Начальника отдела обучения (Head of T&D/L&D)

Обязанности

1. Поддержка и развитие системы наставничества для подготовки кадров резерва на руководящие должности и повышения их профессиональных навыков.
2. Внедрение систем коучинга, менторства и аналогичных современных систем для саморазвития сотрудников.
3. Создать прозрачную и эффективную систему для эффективной организации работы с экспатами и их преемниками.
4. Планирование и проведение обучающих программ для топ-менеджмента и их потенциальных преемников.
5. Создание и развитие центра цифровых компетенций для обучения сотрудников в области цифровых технологий и инноваций с целю поддержки трансформации.
6. Разработка обучающих программ, планирование и контроль обучения персонала, оценка эффективности обучения

Требования

1. Высшее образование в области педагогики, психологии, HR, экономики или смежных областях.
2. Опыт работы в области обучения и развития персонала, предпочтительно в финансовой сфере.
3. Понимание основных принципов и процессов банковской деятельности.
4. Опыт управления командой, способность мотивировать и развивать сотрудников.

5. Знание русского языка.

   
   

   Hard Skills:

6. Образовательные методики: Знание современных методик обучения и развития персонала.
7. Управление проектами: Навыки планирования, контроля выполнения задач, управления рисками в рамках обучающих проектов.
8. Оценка эффективности обучения: Умение проводить анализ результатов обучения и корректировать образовательные программы.

Условия

• Профессиональная команда с амбициозными целями;
• Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии;
• Развитие профессиональных навыков и возможности карьерного роста вместе с интернациональной командой;
• Рабочее место – г. Андижан;

• Релокационный пакет:

  • компенсация аренды жилья на период контракта;
  • бесплатный обед;
  • помощь в оформлении документов, легализации, поиске жилья.