HR-бизнес-партнер (HR BP)

Компания Econex - динамично развивающаяся Российская компания, специализирующаяся на производстве осветительного оборудования, беспроводной системы управления и реализации энергосервисных контрактов.

С 2010 года мы выпускаем надежные и энергоэффективные светильники, автоматизируем освещение и имеем репутацию надежного поставщика, партнера как в России, так и в странах СНГ. Более подробно о нашей компании на сайте econex.ru.

В ближайшие 3 года мы планируем стать крупнейшим игроком в РФ и СНГ в своей нише. Поэтому рады пригласить в нашу команду опытного HRBP или амбициозного менеджера по персоналу.

Что предоставляем?

• Возможность развиваться вместе с компанией в молодом дружном коллективе с позитивным мышлением (фокус на результат).
• Профессиональный и карьерный рост, корпоративное обучение за счет компании.
• Социальную стабильность (официальное трудоустройство, гарантия выплат заработной платы и т.п.)
• Оплату мобильной связи, ресурсы для осуществления подбора кандидатов.
• Возможность зарабатывать посредством прозрачной и объективной системы премирования, зависящей от личного результата.
• Мотивация средняя по рынку, KPI достижимые, подробно расскажем на собеседовании.

Что необходимо будет делать?

• Осуществлять мониторинг и анализ рынка труда.
• Составлять профили должности на вакантные позиции.
• Осуществлять активный поиск кандидатов в различных источниках: работные сайты, соцсети, профсообщества и т.п.
• Проводить первичные собеседования с кандидатами на различные позиции согласно профилю должности.
• Организовывать вторичные собеседования с руководителями организаций, психологическое тестирование кандидатов.
• Организовывать и контролировать процесс адаптации персонала в компании.
• Формировать базу кандидатов, в том числе резерв на ключевые должности компании.
• Вести воронку подбора и адаптации персонала, формировать отчетность по состоянию укомплектованности штата компании.
• Проводить exit интервью с сотрудниками.
• Осуществлять проекты по продвижению бренда работодателя.
• Взаимодействовать с колледжами и ВУЗами с целью привлечения лучших выпускников в компанию.
• Вести кадровый учет компании в ед.числе (прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, карточек Т2, ведение штатного расписания, оформление графика отпусков, ведение воинского учета и т.д.).
• Вести учет рабочего времени, оформление табеля.
• Осуществлять мониторинг изменений нормативно-правовой базы в рамках кадрового законодательства.
• Осуществлять сдачу отчетности по персоналу.

Что мы ждем от Вас?

• Вы имеете высшее образование, желательно в сфере управления персоналом или менеджменте.
• Вы имеете опыт работы от года в должности HRBP или менеджера по подбору и адаптации персонала или рекрутера.
• Вы уверенный пользователь Microsoft Office, Google.
• Вы инициативный и способны прорабатывать все варианты и предлагать взвешенные решения.
• Вы готовы принимать решения и брать на себя ответственность за их результат.