Руководитель по подбору и адаптации

Обязанности:

* Разработка программы адаптации сотрудников офиса;

* Проведение Welcome-встреч;

* Курирование процесса трудоустройства и адаптации сотрудников;

* Оценка адаптации новых сотрудников в течение испытательного срока;

* Анализ показателей текучести на испытательном сроке / подготовка отчётов и предложений по улучшению ситуации;

* Организация корпоративных мероприятий;

* Создание и продвижение hr бренда совместно с отделом маркетинга;

* Подбор персонала в офис компании;

* Организация и контроль работы рекрутеров по массовому подбору (достижение показателей укомплектованности куририемых подразделений);

* Составление портрета потенциальных сотрудников совместно с заказчиками;

*Разработка и внедрение программы преемственности;

* Составление и размещение вакансий на целевых площадках;

* Составление и согласование офферов для кандидатов;

* Аналитика рынка.

Требования:

* Высшее образование;

* Практический опыт работы в направлениях HR: адаптация, обучение и развитие персонала, оценка, управление корпоративной культурой в сфере HR не менее 1го года будет преимуществом;

* Опыт подбора специалистов разного уровня;

* Системность, аналитический склад ума;

* Умение работать в режиме многозадачности;

* Автономность и ответственность;

* Продвинутый уровень владения Microsoft Office.

Условия:

* График 5/2 с 9.00 до 18.00;

* Официальное оформление по ТК РФ;

* Обучение за счет компании;

* Окладная часть + годовой бонус