Менеджер по оценке и развитию персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Проведение очной и дистанционной оценки руководителей и сотрудников;
- Разработка рекомендаций по развитию hard и soft skills;
- Сопровождение системы дистанционной оценки, подготовка отчетов;
- Подготовка технического задания для автоматизации процесса оценки, сопровождение внедрения ПО.
- Опыт проведения оценки персонала (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, кейс-интервью и т.д.);
- Ответственность, умение создавать качественный продукт, результативность;
- Навык обработки большого объема информации, умение доказывать свою точку зрения;
- Профильное HR образование, опыт создания систем оценки будут преимуществом.
- Участие в уникальных HR проектах на уровне региона и страны;
- Работа в профессиональной, дружной команде, победителе Всероссийского конкурса в номинации «Комплексная кадровая работа»;
- Современные офис и учебные пространства с удобной транспортной развязкой;
- Оформление по Трудовому кодексу РФ; социальный пакет.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
14 октября 2024,
Нижний Новгород
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 15 отзывов
100%
Наличие кухни, места для обеда
93%
Корпоративные мероприятия
80%
Профессиональное обучение
73%
Своевременная оплата труда
60%
Система наставничества
53%
Удобное расположение работы
53%
Оплата больничного
27%
Место для парковки
13%
Гибкий рабочий график
7%
Удаленная работа
7%
Медицинское страхование
7%
Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Эксперт по обучению
от 65 000 ₽
Тренинг-менеджер
60 000 - 80 000 ₽
Менеджер по обучению и развитию персонала
40 000 - 120 000 ₽