Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

«Школа 21» — образовательная инициатива Сбера. Мы готовим специалистов мирового уровня в области информационных технологий (IT) по уникальной образовательной методологии: без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer («равный равному») или коллективное обучение.

Мы помогаем людям найти любимое дело в цифровом мире – обрести новую профессию или развить навыки. Уже сейчас у нас учится свыше 4000 человек, и, что важно, обучение в «Школе 21» бесплатно.

С заботой о счастье сотрудников нашей дружной команды мы ищем специалиста по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в HR-отдел в Москве.

Это предложение для тебя, если:

• Есть глубокое понимание корпоративной культуры, потому что необходимо анализировать, формировать, поддерживать и быть амбассадором корпоративных ценностей, норм и поведенческих стандартов в компании;

• Есть отличные коммуникативные навыки, потому что необходимо эффективно общаться с различными уровнями сотрудников, выстраивать доверительные отношения и решать конфликты;

• Есть организационные способности, потому что необходимо планировать и координировать мероприятия, программы развития сотрудников и реализовывать инициативы по формированию корпоративной культуры;
• Есть эмпатия и понимание людей, потому что необходимо слушать и понимать потребности сотрудников, создавать поддерживающую и инклюзивную среду для всех членов команды;
• Обладаешь креативностью, потому что необходимо придумывать новые идеи и подходы к укреплению корпоративной культуры и улучшению внутренних коммуникаций;
• Обладаешь аналитическими навыками, потому что необходимо анализировать данные и оценивать эффективность корпоративных программ и инициатив;
• Обладаешь толерантностью к изменениям, потому что необходимо быстро адаптироваться к изменяющимся условиям и реагировать на новые вызовы;

• Знаешь современные тенденции, потому что в работе необходимо понимать актуальные методы и подходы к управлению корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;

• Есть опыт в организации мероприятий и программ, направленных на укрепление команды и повышение ее эффективности, потому что необходимо делать их на регулярной основе.

• И готов реально лидировать направление в единственном лице, но в команде крутых HR

Точно готовы рассматривать тебя, если есть:

• Опыт работы в области корпоративной культуры, внутренних коммуникаций или HR не менее 2 лет, желательно в ИТ-компаниях;
• Глубокое понимание принципов построения корпоративной культуры и коммуникаций;
• Креативный подход к организации мероприятий и программ развития сотрудников;
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и находить вдохновение в людях и их идеях;
• Умение пропускать каждый проект и через ценности компании, и через принцип заботы о людях;
• Знание современных тенденций в области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Высокий уровень грамотности, опыт написания текстов: каналы коммуникаций: Rocket Chat, корпоративная почта, Telegram;
• Уверенный уровень владения программ MS Office, опыт работы в программах Adobe Photoshop, Illustrator, Figma будет полезным и приятным преимуществом;
• Нескончаемый но при этом систематизированный поток идей, нацеленных на поиск новых, интересных и работающих решений для формирования идеального HR бренда :)

Из бонусов и условий:

• Бонусы, ДМС и крутой корпоративный мерч.
• Потрясающий кампус (в каждом из городов присутствия Школы);
• Очень крутая команда с горизонтальной коммуникацией и уважением к качественным аргументам (средний возраст сотрудников 25 лет);
• Свобода в принятии решений и реализации идей (необходимо peer-to-peer-ить с HR-командой);
• Гибридный режим работы (очень гибкий подход, но полная удаленка для этой роли не совсем подходит);
• Возможность бесплатно проходить обучение в виртуальной школе Сбера (с первых дней работы), получать дополнительное обучение для повышения своего уровня;