Ведущий специалист отдела адаптации персонала ( п-о ЯМАЛ )
от 116 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
В крупную строительную компанию ГСП-2, для работы вахтовым методом ( п-о ЯМАЛ ), требуются Ведущие специалисты по адаптации персонала.
Обязанности:
- Координация мероприятий по проведению социальной и производственной адаптации работника на новом рабочем месте
- Оказание необходимой консультационной поддержки работникам в процессе их адаптации на рабочем месте
- Проведение опросов и анкетирование среди работников организации, участие в разработке мероприятий по улучшению и оптимизации процессов в период адаптации работников
- Консультация работников по вопросам адаптации в индивидуальном и групповом порядке
- Участие в разработке мероприятий по адаптации и удержанию персонала
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года обязателен!
- Законченное высшее образование
- Навыки ведения переговоров
- Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, контроль эмоций
Условия:
- Вахтовый метод работы ( 60х30 )
- Работа на объектах строительства Газпром
- Официальное трудоустройство
- Белая заработная плата 2 раза в месяц
- Проживание в вагон-городке
- Трехразовое горячее питание
- Компенсация за проезд и затрат на медкомиссию
- Страхование от несчастных случаев за счет компании
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
28 августа 2024,
Пермь
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела адаптации персонала ( п. Усть-Луга, Ленинградская область )
от 120 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ГСП-2
43 отзыва
Пермь,
8 ноября 2024
Что говорят сотрудники
Специалист по персоналу
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится
Офис расположен удобно, практически центр. Есть вахтовый автобус, очень удобно добираться не толкаясь, не ругаясь и сидя. Офис комфортный, есть все, что необходимо для эффективной работы, начиная от оргтехники, продолжая бытовыми условиями (кухня для приема пищи, кофеаппарат, всегда чистая питьевая вода, теннисный стол, за которым можно размяться в перерывы и обед). Классный коллектив, всегда позитивные и улыбающиеся коллеги, готовые прийти на помощь. Разное обучение для офисных сотрудников он-лайн и офф-лайн формата, повышение квалификации, свой портал с библиотекой, что мне очень нужно. Вообщем, надеюсь здесь задержаться надолго и приносить пользу такому работодателю, который думает о своих работниках.
Что можно улучшить
Всегда хочется зарплату выше, хотя на премии не пожалуешься. Ну, и поменьше бюрократии. Но, видимо, на крупных предприятиях всегда так.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 39 отзывов
72%
Оплата больничного
69%
Своевременная оплата труда
64%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Профессиональное обучение
51%
Корпоративные мероприятия
46%
Медицинское страхование
46%
Оплата транспортных расходов
46%
Корпоративный транспорт
41%
Система наставничества
33%
Удобное расположение работы
33%
Компенсация питания
23%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
15%
Место для парковки
8%
Гибкий рабочий график