Начальник отдела кадров

Оформление кадровых документы на прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другой установленной документацией по кадрам;

Учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с формами первичной учетной документации;

Оформление и ведение личных карточек Т-2 работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

ответственность за хранение, учет и выдачу трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки о приеме, переводе, увольнениях, поощрениях и награждениях работников, а также ведение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним;

Подсчет трудового стажа, осуществление выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заверение копий трудовых книжек;

Внесение необходимой информации о движении персонала в базу 1С ЗУП 8.3 Зарплата и управление персоналом;

Оформление приказов на командирование сотрудников организации;

учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков;

формирование личных дел работников;

воинский учет работников;

подготовка необходимых материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

предоставление информацию в УФМС и службу занятости при оформлении на работу иностранного работника и в ряде других случаев;

подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

работа с профессиями, должностями и показателями, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (с вредниками);

контакт с бригадирами и рабочими на площадке (возможен выезд на площадку/командировки);