Руководитель отдела кадров
от 200 000 ₽
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
АО "Мосводоканал" ищет в HR-команду крупного строительного треста (дочернего предприятия) Руководителя отдела кадров.
Штат компании более 1500 человек. В прямом подчинении – 5 человек
Чем предстоит заниматься (обязанности):
- Организация работы подразделения, в подчинении 5 человек;
- Организация работы отдела "с нуля";
- Контроль ведения кадрового документооборота в строительной компании в полном объеме (суммированный учет, командировки, вахта, реорганизация, сокращение, массовый подбор и прием персонала, массовые увольнения);
- Актуализация и разработка локальных нормативных актов в части работы с персоналом;
- Формирование и сдача внутренней и внешней отчетности (СФР (ЕФС-1), ЦЗН, РОССТАТ, УФМС и т.п.)
- Автоматизация КДП, написание технических заданий, тестирование, контроль качества внедрения;
- Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства;
- Контроль за соблюдением трудового законодательства;
- Контроль соблюдения миграционного учета;
- осуществление поиска и подбора персонала;
- мониторинг и анализ рынка труда для выявления тенденций снижения/увеличения размеров вознаграждения сотрудников;
Чего мы ждем от успешного кандидата на эту роль (требования):
- Опыт работы руководителем отдела кадров в крупных компаниях строительных компаниях с численностью сотрудников более 1500 человек от 5 лет;
- Высшее образование (желательно юридическое или экономическое, Управление персоналом);
- Экспертное знание трудового и миграционного законодательства;
- Опыт оформления иностранных граждан на работу и взаимодействия с ФМС;
- Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, ПФР; участие в судебных разбирательствах по трудовым вопросам;
- Отличное знание 1С ЗУП, автоматизация 1С ЗУП;
- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
- Умение выстраивать деловые и профессиональный отношения с руководителями и специалистами любого уровня;
- Самостоятельность в работе, инициативность, умение принимать решения и брать на себя ответственность.
- опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций или опыт выстраивания HR функции с нуля;
- желание и умение работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем (условия):
- График работы - пятидневная рабочая неделя;
- Комфортные условия работы в офисе;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Достойная заработная плата + ежемесячные премии
- Возможность реализовывать собственные проекты и идеи
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Высокий уровень оплаты труда по результатам собеседования, система материального стимулирования.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 138 отзывов
97%
Своевременная оплата труда
81%
Оплата больничного
54%
Наличие кухни, места для обеда
52%
Удобное расположение работы
38%
Медицинское страхование
38%
Профессиональное обучение
28%
Место для парковки
26%
Корпоративные мероприятия
22%
Система наставничества
17%
Гибкий рабочий график
16%
Корпоративный транспорт
5%
Удаленная работа
5%
Компенсация питания
5%
Оплата транспортных расходов
3%
Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Начальник службы управления персоналом
от 180 000 ₽
Руководитель отдела персонала
150 000 - 200 000 ₽