Руководитель строительного проекта

ГК «Развитие» – один из крупнейших девелоперов Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства.

Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы.

Наша молодая и дружная компания расширяется - у нас открываются региональные офисы, открываются новые департаменты.

Группа компаний «Развитие» даёт возможность стать частью большой команды! Наши проекты набирают масштаб, растут объёмы работ. В команду ГК требуются "руководители строительных проектов" (главные инженеры, менеджеры проектов, руководители службы технического заказчика). Мы ищем строителя-управленца, который способен разобраться в каждом этапе строительного процесса и эффективно их организовывать.

Обязанности:

• подготовка строительного производства на участке строительства;

• материально-техническое обеспечение строительного производства на участке строительства;

• оперативное управление строительным производством на участке строительства;

• участие в приемке и контроле качества результатов выполненных видов и этапов строительных работ на участке строительства;

• выбор подрядчиков, планирование тендера, понимание ценообразования проекта, разделяя себестоимость на материалы, трудозатраты, прибыль подрядчика исходя из показателей выбирать качественного и надежного подрядчика;

• ведение работ по строительство объекта, работа с подрядчиками, стратегия договорных обязательств используя финансовые механизмы;

• ведение и контроль текущей и исполнительной документации по производственной деятельности участка строительства.

• руководство качественным и своевременным выполнением работ на объекте строительства.

• осуществление технического надзора (совместно со службой строительного контроля) за подрядными организациями и внутренними службами компании;
• взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.

• высшее СТРОИТЕЛЬНОЕ образование;

• знание технологии ведения строительно-монтажных работ, нормативной документации;

• высокий уровень персональной ответственности, способность организовывать рабочий процесс как свой, так и коллектива;
• опыт работы гл инженером, руководителем проекта, ГИПом.

• стабильная конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• компенсация расходов на ГСМ и мобильную связь;
• "прозрачная" система мотивации;
• реальная перспектива карьерного роста;
• возможность повышения квалификации;
• релокационный пакет для иногородних кандидатов.