Руководитель отдела продаж

Требования:

1. Разработка системы продаж:

• Разработать стратегию продаж для компании с нуля, включающую привлечение новых клиентов и увеличение продаж существующим клиентам.

• Внедрить систему работы отдела продаж, включая использование CRM для учета клиентов, сделок и отчетности.

• Составить план поэтапного достижения целей по продажам.

2. Формирование команды:

• Подбор и найм квалифицированных торговых агентов.

• Провести обучение новых сотрудников методам и инструментам продаж компании.

• Разработать систему мотивации для команды продаж для достижения высоких показателей.

3. Достижение первых результатов:

• Установить и достичь краткосрочные цели по продажам, которые соответствуют планам компании на испытательный срок (например, заключение первых сделок, привлечение новых клиентов).

• Определить ключевые показатели эффективности (KPI) для команды продаж и начать их мониторинг.

4. Управление клиентскими отношениями:

• Разработать и внедрить систему управления взаимоотношениями с клиентами.

• Начать процесс формирования долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, включая проведение переговоров и презентаций.

5. Отчетность и анализ:

• Ежемесячно предоставлять отчеты о выполнении задач на испытательный срок.

• Предоставить подробный отчет по итогам испытательного срока с предложениями по улучшению эффективности отдела продаж.