Заместитель начальника локомотивного депо Джанкой по кадрам и социальным вопросам

Обязанности:

• Возглавляет работу по укомплектованию депо работниками массовых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем депо, внешними и внутренними условиями его деятельности;
• Организовывает определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и центрами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников;
• Организовывает управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации;
• Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и работников согласно полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями организовать проведение их стажировки и воспитательной работы;
• Организовывает своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
• Ведет учет личного состава, предоставляет справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работникам, хранит и своевременно заполняет трудовые книжки работникам, ведет установленную документацию и отчетность по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
• и другие обязанности согласно должностной инструкции.

• Высшее профессиональное (управление персоналом или юридическое) образование;
• Дисциплинированность, стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность, внимательность, обучаемость;
• Знание требований к соблюдению охраны труда, нормы корпоративного поведения и деловой этики;
• Умение работать в автоматизированной системе документооборота, электронной почте Microsoft Office Outlook, с Word Excel, владеть компьютерной и другой организационной техникой.

Условия:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск 28 к.дн + 4 дня за ненормированный режим работы;
• График работы с 8-00 до 17-00 с перерывом на обед с 12-00 до 13-00, рабочие дни с понедельника по пятницу, выходные суббота и воскресенье;
• Предоставление полного социального пакета согласно Коллективного договора;
• Гарантированная заработная плата два раза в месяц;
• Индексация заработной платы два раза в год;
• Возможность повышения квалификации, за счет работодателя;
• Возможность карьерного роста;
• Детское летнее оздоровление в лагере "Айвазовский", дети с 7 до 14 лет, с оплатой путевки 40% от работодателя;
• Бесплатный проезд железнодорожным транспортом по Республике Крым и 1 раз в год по России.
• Бесплатный проезд железнодорожным транспортом от места жительства до места работы.