HR-generalist (без КДП)

Приветствую! Меня зовут Юлия, я рекрутер-фрилансер.

В команду моего постоянного заказчика ищу HR-менеджера.

Собственник бизнеса, предприниматель, Павел Щучинов:

• 36 лет, из них 15 лет в бизнесе
• Построил 5 успешных бизнесов 4, из которых продал инвесторам
• Сейчас два бизнеса «ПромЭнергоСнаб» и e-com, и масса идей для новых проектов, в т.ч. и по HR
• Написал книгу про управление “Формула доставки еды” (можно найти на Озон или Литрес)
• Финалист премии “Ты предприниматель”, “Бизнес Успех”

Ценности Павла:

• Доброта и улыбка открывает и поддерживает хорошие взаимоотношениям
• Я люблю помогать людям и делиться своими знаниями и мотивацией
• Люблю раскрывать таланты людей, делая их счастливыми

Убеждения Павла:

• Каждый может стать кем угодно, вопрос сколько ты тратишь на это времени и энергии.
• Дисциплинированные действия в одном направлении дают результат всегда!
• Следуй своей мечте, это то, ради чего стоит жить!

Карьерный рост:

• «ПромЭнергоСнаб» - отличное пространство для развития в карьере HR, место, где у вас будет возможность создать портфолио с классными кейсами и вырасти до HRBP/HRD;
• все члены команды, которые максимально отдаются работе в дальнейшем могут стать партнерами в бизнесе. Кейс: в одном из бизнесов помощница Павла выросла от кассира с зарплатой в 15 тыс руб до управляющей-партнера сети кафе с зарплатой более 450 тыс руб;
• Павел более 15 лет управляет бизнесами, есть большой багаж знаний, которым готов всегда делится со своей командой;
• сейчас Павел живет в Москве. Если в дальнейшем планируете переезд в западную часть страны, это сотрудничество станет для вас окном возможностей.

С Павлом сотрудничаю с 2020г. Считаю его честным, порядочным, интересным, умным, развивающимся и невероятно приятным человеком. Благодаря Павлу я хорошо прокачала в себе разные скиллы, в т.ч. и по рекрутингу.

Бизнес: "ПромЭнергоСнаб"

Штат: 25 человек, офис только в Хабаровске, торговля по Дальнему Востоку.

Формат: гибрид (2 раза в неделю можно работать из дома). Офис пер. Промышленный, 2

График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день, гибкое начало дня.

Формы сотрудничества: постоянная ставка в штат на полный день.

Зарплата: достойная! Рассмотрим ваши любые ожидания, адекватные рынку и вашим компетенциям! будет зависеть от формы сотрудничества

ВОЗМОЖНОСТИ:

• Построить классную карьеру в HR
• Высокий уровень автономности, инициативности, реализации ваших творческих профессиональных идей
• Учиться у крутого собственника бизнеса напрямую
• ДМС
• Компенсация расходов на спорт
• Компенсация расходов на обучение
• Годовой бонус
• Современный комфортабельный офис со свежим ремонтом.

ЗАДАЧИ

Ключевая задача – отстроить и систематизировать систему обеспечения персоналом (подбор, адаптация, развитие, HR-бренд).

Чем нужно будет заниматься в первое время:

• Закрывать вакансии
• Чем заниматься вообще помимо подбора:
• Прелиминаринг, Адаптация, мотивация, удержание, развитие HR-бренда, повышение eNPS, корп.культура.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• опыт успешного подбора от 2 х лет (менеджеров по продажам, мидл-менеджмент, узкие специалисты);
• развитые организаторские и коммуникационные навыки;
• высокий уровень энергии и результативность;
• высокий уровень самостоятельности;
• проективная позиция и доброжелательность.

Если вакансия откликнулась в вашем сердечке, жду ваше резюме. В сопроводительном письме обязательно укажите три ваших самых сильных компетенции, и что больше всего вас заинтересовало в вакансии.