Менеджер по связям с выпускниками

Отдел Корпоративного развития в поисках соискателей на следующую временную вакансию:

Должность: Менеджер по связям с выпускниками

Отдел: Корпоративного развития

Непосредственный руководитель: Директор отдела

Цель учреждения данной позиции: ответственность за деятельность в сфере связи с выпускниками, создание базы данных выпускников и корпоративных данных, а также всех соответствующих вопросов, оказание содействия в привлечении финансирования, информационная деятельность отдела.

Основные обязанности:

• Поддержание и регулярное обновление базы данных выпускников и доноров
• Работа с выпускниками: ответы на их запросы, обеспечение предоставления услуг КИМЭП его выпускникам
• Обновление вебсайта выпускников
• Разработка и рассылка Вестника выпускников на регулярной основе
• Составление текста журнала для выпускников, контроль всех стадий его выпуска
• Инициирование и осуществление регулярной деятельности в рамках поддержания отношений с выпускниками (быть контактным лицом между выпускником и университетом, продвигать бренд КИМЭП среди выпускников, создавать и быть постоянно на связи с группами выпускников, организация встреч выпускников, званых обедов и других мероприятий с выпускниками запрашиваемых другими отделами КИМЭП)
• Сбор цитат, историй успеха выпускников, регулярное проведение опросов среди выпускников;
• Руководить созданием и публикацией актуального, оригинального и качественного материала для социальных сетей;
• Вести календарь выхода публикаций для планирования выхода публикаций;
• Подшивка документов отдела, функции МОЛ внутри отдела
• Содействие директору отдела в организации встреч и переговоров с традиционными и потенциальными спонсорами
• Составление писем компаниям и поддержание регулярной корреспонденции
• Подготовка и заключение договоров между вузом и бизнес-сектором, спонсорских соглашений (исключая стипендии), отслеживание исполнения договоров
• Анализ рынка спонсоров и внесение предложений по повышению эффективности отдела
• Участие в разработке кратко- и среднесрочных планов
• Регулярное предоставление отчетов директору отдела
• Выполнение других заданий по поручению директора и заместителя директора отдела

Минимальные квалификационные требования: степень бакалавра, сильные коммуникативные и организационные способности, повышенное внимание деталям, инициативность и ответственность, отличное знание английского и русского языков, умение работать в команде, приверженность КИМЭП, диплом КИМЭП

Предпочтительные квалификационные требования: степень магистра западного вуза, опыт работы с выпускниками, знание казахского языка

Отклики принимаются до 9 сентября 2024 года включительно или до найма сотрудников.

Просим указать ваши ожидания по заработной плате в тенге на руки в форме отклика.