Координатор благотворительной кампании «Прямой диалог»/Специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

Координация благотворительной кампании «Прямой Диалог» (в рамках кампании представители SOS-Детских деревень рассказывают людям о деятельности SOS-Детских деревень и предлагают стать благотворителем, оформив ежемесячное пожертвование с карты).

• участие в разработке стратегии привлечения средств от частных благотворителей;
• контроль выполнения планов и показателей по сбору регулярных пожертвований от частных благотворителей;
• оценка эффективности работы благотворительной кампании «Прямой Диалог»;
• ведение отчётности по благотворительной кампании «Прямой Диалог»;
• постоянный поиск представителей для работы кампании «Прямой диалог»;
• проведение собеседований с потенциальными кандидатами;
• проведение обучения/тренингов для представителей.

Цель должности состоит в том, чтобы установить канал «Прямой Диалог» (F2F in-house) в качестве стратегического источника привлечения пожертвований от частных благотворителей.

Мы ожидаем от кандидата:

• высшее образование;
• опыт работы в сфере прямых продаж/маркетинга/BTL/связей с общественностью/подбора персонала/сбора средств не менее 2 лет;
• хорошие коммуникативные навыки (умение убеждать, заражать энергией, находить интересы партнера);
• оптимистичный и творческий подход, ориентированный на результат (установка никогда не сдаваться и пробовать снова);
• опыт планирования, проведения и анализа кампаний по привлечению средств через личные встречи или инструменты прямых продаж;
• знание методов отслеживания и контроля результатов, производительности, бюджета;
• системность и структурный подход в работе, умение самостоятельно определять приоритеты;
• стрессоустойчивость, отсутствие барьера в общении;
• умение работать в команде;
• владение графическими редакторами – приветствуется;
• навыки письменного и разговорного английского языка.

Мы предлагаем:

• полная занятость, 5 дней в неделю: пн-пт;
• командировки по РБ и за рубеж;
• социальные гарантии согласно трудовому законодательству РБ, трудовой отпуск 30 дней;
• медицинская страховка;
• обучение особенностям профессии, включая участие в семинарах, тренингах, стажировках – в том числе зарубежных;
• команда профессионалов, готовых прийти на помощь;
• чувство удовлетворения от того, что ваша работа меняет мир к лучшему.