Менеджер по персоналу (в единственном лице)

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП 8.3 (прием, перевод, увольнение, график отпусков, сверхурочная работа, учет графика сменности, командировок и т.д.) на 200 сотрудников (8 юридических лиц);
• Прием иностранных граждан, оформление уведомлений для ОВМ МВД о заключении и расторжении трудовых договоров;
• Учет, заполнение и хранение трудовых книжек и электронных трудовых книжек;
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, договоров ГПХ, актов;
• Отчетность в государственные фонды, ЦЗ (4 региона), Росстат;
• Разработка локально-нормативных актов, составление должностных инструкций, положение о дистанционной работе, положение о заработной плате и прочее;
• Составление и проверка табелей учета рабочего времени (основной, СУРВ);
• Организация архивирования кадровых документов, систематизация и ведение личных дел сотрудников.
• Ведение воинского учета (без бронирования);
• Взаимодействие и контроль подрядной организации по вопросу ведения охраны труда и специальной оценки условий труда;
• Поиск работников на вакантные должности (кроме торгового персонала):
• Участие в проверках (налоговые, аудиторские);
• Ведение зарплатного проекта
• Отслеживание изменений законодательства по вопросу кадрового учета;
• Ведение обязательных кадровых журналов;
• Консультация работников по кадровым вопросам, подготовка справок и копий документов по запросам сотрудников.

• Высшее профессиональное образование;
• Стаж кадровой работы не менее 10 лет;
• Знать основы организации кадрового делопроизводства
• Знать законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом;
• Законодательство в сфере труда;
• Знать основы трудовой мотивации и системы оценки персонала
• Знать порядок разработки трудовых договоров (контрактов);
• Иметь опыт ведения воинского учета;
• Знание английского языка будет являться преимуществом.

​​​​​​