HR менеджер (удаленный)

Здравствуйте, уважаемый будущий коллега!

Я, руководитель департамента персонала компании “AV Pro”, ищу в команду специалиста по найму персонала. Если у Вас есть релевантный опыт или у Вас педагогическое/психологическое образование - откликайтесь, буду рад с Вами работать.

Суть нашего бизнеса
Мы инжиниринговая компания, специализирующаяся на сложных мультимедийных проектах. Мы не занимается общестроительными работами, не возводим дома. Нет. Мы проектируем и реализуем проекты связанные с обустройством театров, школ, офисных зданий мультимедийным оборудованием. Например: обустроить актовый зал в школе.

Наши значимые проекты:

Национальная Библиотека Республики Татарстан г. Казань;
Центр цифровых образовательных технологий EduTech КФУ г. Казань;
Адымнар. Билингвальная школа г. Казань;
Верховный суд Республики Татарстан.

Преимущества “AV Pro”, как работодателя

1. Стабильность в жизни:

• 9 лет продуктивной работы на рынке;

• ежегодно увеличиваем капитализацию компании.

2. Надёжность в работе:

• > 100 успешно реализованных проектов;

• в работе > 40 проектов на ближайшие 2 года работы;

• №1 на рынке Республики Татарстан в своей сфере.

3. Профессионализм команды:

• имеем благодарственные письма за большинство проектов;

• осуществляем весь спектр работ по оснащаемым объектам своими силами.

4. Профессиональное и личностное развитие:

• персональные программы персонального профессионального обучения;

• повышение квалификации с отрывом от производства и на рабочем месте.

5. Забота:

• социальная поддержка;

• оплачиваемые отпуска и больничные.

6. Включённость в коллектив:

• богатая корпоративная жизнь;

• мультикультурная, многоуровневая среда профессионального общения.

7. Условия труда:

• оформление гибкое (официально, самозанятый, ИП);
• удаленный формат работы;
• реальная 5-ти дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 8-ми часовым рабочим днём, с 09:00 до 18:00 / с 08.00 до 17.00;

• адекватные руководители, ориентированные на метрически верифицируемый результат, а не на эмоции, феншуй, гороскоп и т.п.

8. Стабильная оплата труда.

• за исполнение должностных обязанностей fix оклад 60 000 ₽/мес. на руки;
• премия за своевременное закрытые вакансии и приведенных кандидатов;
• различные плюшки компании.

Вакансия открыта в связи с выходом компании на новый уровень развития.

Суть должности: укомплектовать штат компании сотрудниками с компетенциями, соответствующими должностным обязанностям.

Ваши обязанности:

1. Разбирать отклики, а именно делать скрининг резюме, оставлять комментарии в резюме в hh.ru, вести диалог с кандидатами + осуществлять холодный поиск.
2. Создавать и вести "Сделки" в Битрикс24, заносить информацию о кандидатах и результатах проведённых переговоров.
3. Проводить с кандидатами интервью (офис, What'sApp, чат в hh.ru, Zoom) с целью найма на вакантную должность, приглашать кандидатов на стажировку.

Требования:

Профессиональные:

• Высшее образование: педагогические/психологическое/управление персоналом.
• Опыт работы в подборе персонала от года.

Личностные:

• Умение расположить к себе, открытость.
• Внимательность к деталям.
• Презентабельный внешний вид.
• Грамотная речь и письмо.
• Вежливость, тактичность, деловое общение.
• Умение убеждать, аргументировать.

Карьерный рост: руководитель отдела кадров -> руководитель департамента персонала.

Этапы вхождения в должность ЗП:

1. Оплачиваемая стажировка в офисе 1 неделя - будет наставничество, мастер-классы со стороны опытных коллег = 1000 ₽/день за выполнение задач;
2. Исп. срок 1-3 месяца fix оклад 60 000 ₽/мес. на руки.

Уважаемый будущий коллега, надеюсь на Ваш интерес к описанной вакансии и благодарю за отклик.

С уважением,
Руководитель департамента персонала
Компании “AV Pro”,
Руслан Владимирович