Менеджер по работе с партнерами

О компании «SV-Мебель»:

Крупнейший экспортер 8 лет подряд и лучшее промышленное предприятие Пензенской области по итогам областного конкурса.
Собственное высокотехнологичное современное производство на территории города Пенза, 5 производственных цехов, общей площадью 65 тыс. кв.м.

Основной принцип работы нашей фабрики — производство уникального продукта высочайшего качества на оборудовании известных мировых концернов, по цене — доступной каждому конечному покупателю.

Наш многолетний опыт позволяет, несмотря ни на какие экономические и политические кризисы, наращивать объемы производства и продаж.

Прирост компании в 2022 году 34% в натуральном выражении к 2021 году. А за 2023 год прирост уже в 2 раза.

Выстроенная дистрибуция абсолютно во всех регионах РФ и за рубежом (9 стран присутствия), в т.ч. — 9 собственных распределительных центров на территории РФ.
Более 500 фирменных магазинов на территории России.

SV-Мебель — это уникальная компания, у каждого сотрудника есть возможность карьерного, профессионального, личностного роста, финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Впервые фабрика SV-Мебель открывает свои двери для всех желающих с целью лично посетить уникальное мебельное производство европейского уровня с 28-летней историей успешного развития. Мы готовы поделиться опытом успешного развития передового мебельного производства.

В настоящий момент у нас открыта вакансия на должность Менеджера по работе с партнерами

Кого мы ищем:

• Человека активного, амбициозного, нацеленного на результат, с руководящими задатками

Требования:

• Желание и готовность к обучению и развитию

Должностные обязанности:

• Активная работа с действующими партнерами

Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать индивидуальный план развития партнеров
• Своевременно готовить акции для партнеров
• Информировать партнеров о новых продуктах, о стратегии фабрики и рынка
• Решать любые возникающие вопросы у партнеров. Проявлять находчивость, чтобы найти наилучшие решения и обеспечить удовлетворенность партнера
• Анализировать результаты работы с партнерами. Оценивать эффективность стратегий
• Тесно сотрудничать с другими отделами компании, чтобы обеспечить эффективное выполнение обязательств перед партнерами
• Вносить изменения для достижения поставленных задач
• Проводить презентации и переговоры с потенциальными партнерами в России, странах ближнего зарубежья

Мы предлагаем:

• Интересная работа в крупной федеральной компании, а значит - возможность профессионального развития и карьерного продвижения;
• Достойная и своевременная оплата труда;
• Премии по итогам квартала, года, в рамках проведения конкурсов;
• Поощрение к праздникам (выплаты сотрудникам ко дню рождения, 23 февраля, 8 марта, Новому году, выплаты в связи с бракосочетанием и рождением детей);
• Помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях;
• Скидки на продукцию компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративный транспорт из Арбеково
• Повышение компетентности за счет проведения обучений и стажировок, оплачиваемых компанией;
• Высокая корпоративная культура, командообразующие мероприятия и социальные проекты за счет компании;
• Максимально комфортные условия труда.