Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности

• Разработка, организация проведение мини-тренингов в очном и онлайн форматах.

• Актуализация и совершенствование существующих программ обучения под потребности и запрос производства ( умение преобразовать «сырой» материал в обучающий курс; умение выделить суть из общей информации и преподнести её доступным языком; клиентоориентированность).

  Развитие и наполнение контентом обучающего портала предприятия (ispring).

• Сопровождение производственной практики студентов.

• Участие в Ярмарках вакансий.

• Ведение проекта по наставничеству.

Требования:

• Высшее образование.
• Владение: методиками онлайн обучения, методами проведения управленческих и профессиональных тренингов.
• Коммуникабельность, ораторские способности, активная жизненная позиция, эмоциональная устойчивость.
• Владение навыками публичных выступлений (умение поддерживать групповую динамику; умение работать с возражениями).

• Продвинутый пользователь Microsoft Office (Excel, Power Point).

• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата два раза в месяц, соц.пакет, компенсация. сотовой связи.
• Доставка служебным транспортом.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Возможность приобретения продукции предприятия по льготным ценам.
• Обучение за счет компании.
• Интересные задачи.
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
• Культурные мероприятия.
• Дружный коллектив.