HR менеджер

Что входит в задачи?

• Постоянная поддержка руководителей отделов по всем HR вопросам;

• Поиск и проведение первичных интервью с кандидатами (обычно 3-4 вакансии в квартал);

• Адаптация персонала, проведение вводных встреч, поддержка на протяжении всего периода;

• Обучение: консолидация существующих учебных материалов, анализ рынка поставщиков образовательных услуг;

• Подготовка HR аналитики: подсчет метрик, проведение опросов;

• Помощь в организации корпоративных мероприятий;

• Реализация стратегии по развитию HR бренда.

• Опыт работы в рекрутменте от 1 года, важен активный поиск персонала;

• Понимание системы адаптации, обучения, развития персонала;

• Желателен опыт работы в федеральных компаниях, где реализованы все HR процессы;

• Приветствуется желание развитиваться в HR сфере: посещение HR семинаров, трендвотчинг HR инициатив, прослушивание тематических подкастов;

• Soft Skills: коммуникабельность, проактивность, ответсвенность.

• Официальное трудоустройство, график 5/2 и рабочий день с 9 утра;

• Много интересных задач: рекрутмент, адаптация, развитие команды, HR аналитика и многое другое;

• Карьерный рост, доверие и поддержку команды;

• Своевременную заработную плату, премии за достижения;

• Уютный офис в Челябинск сити;

• Активную профессиональную и неформальную жизнь: подкасты, возможность коротких командировок, выездные стратегические сессии и вечеринки;