Бизнес-тренер для развития Soft Skills руководителей, удаленно

Обязанности:

Работа с бизнес-заказчиками по формированию цели и желаемого результата обучения;

Разработка и проведение обучения на основании самостоятельного анализа результатов работы тим лидеров (25 человек: CS и ТМ);

Разработка и проведение дистанционных курсов/тренажеров для самообучения тим лидеров;

Разработка и проведение различных оценочных мероприятий (оценка знаний и уровня компетенций);

Разработка и проведение различных нематериальных мероприятий;

Работа с отчетностью daily/monthly etc..

Требования:

Опыт в крупных Edtech или Fintech компаниях;

Опыт проведения тренингов по управленческим Soft Skills от 3 лет;

Самостоятельный управленческий опыт;

Опыт работы с платформами дистанционного обучения (Web Soft/Ispring);

Знание методологии разработки и проведения обучающих мероприятий;

Владение различными форматами обучения распределенных команд;

Критично: уровень владения английского языка не ниже В2