Менеджер по подбору персонала

Местоположение: Новосибирск

Наш клиент ведущий разработчик учебного оборудования и программного обеспечения для подготовки специалистов в области безопасности на транспорте.

Заработная плата: от 70 000 рублей + бонусы за закрытие вакансий (2 500 рублей за каждую вакансию).

Обязанности:

1. Планирование найма:

   • Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале.
   • Составление детализированных профилей вакансий.

2. Поиск и привлечение кандидатов:

   • Работа с профессиональными социальными сетями и платформами (LinkedIn, GitHub, HH.ru и тд).д

3. Оценка кандидатов:

   • Первичный и технический скрининг резюме.
   • Проведение структурированных интервью, оценка навыков и личных качеств.

4. Координация процессов найма:

   • Организация всех этапов интервью, взаимодействие с руководством.
   • Адаптация новых сотрудников, участие в разработке онбординг-программ.

5. Аналитика и мониторинг рынка:

   • Регулярное обновление информации о зарплатах на рынке и анализ текучести кадров.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое).
• Опыт работы HR или рекрутером в IT от 1 года.
• Умение работать с современными методами подбора (не только job-ресурсы).
• Гибкость, оперативность, умение работать в команде, ориентация на результат.

Условия:

• График: Пятидневная рабочая неделя (9:00 – 18:00).
• Оформление: Трудовой договор с первого дня.
• Офис: Новосибирск, ул. Линейная, (5 минут от метро Гагаринская).
• Карьерный рост: Возможности для развития внутри компании.