Менеджер по персоналу (подбор, адаптация персонала)

В связи с активным развитием компании, мы открываем вакансию HR-менеджера.

Мы ждём опытного и активного кандидата, которому интересно участвовать в разработке и внедрении HR-систем.

В процессе работы Вам предстоит решать такие задачи:

- поиск и привлечение персонала в офис, лаборатории, экспертов по различным направлениям бизнеса;

- участие в разработке и усовершенствовании процедур по адаптации и удержанию персонала, повышение уровня лояльности персонала, развитие ключевых компетенций работников.

В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка и выстраивание процедуры подбора и адаптации персонала компании (совместно с руководителем отдела по работе с персоналом);
• Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами;
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов;
• Подготовка предложений о работе;
• Мониторинг рынка труда;
• Работа с порталом Работа в России;
• Проведение мероприятий по удержанию сотрудников и развитию HR-бренда;
• Проведение Exit - интервью;
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
• Работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников;
• Участие в разработке системы повышения квалификации и обучения.

Требования:

• Высшее образование / среднее профессиональное + курсы повышения квалификации по профилю работы;
• Опыт работы с полным циклом "точечного" подбора персонала от 3-х лет;
• Уверенный пользователь MS Office, CRM-систем по подбору персонала;
• Знание и практический опыт работы в HR-блоках: рекрутмент, адаптация, корпоративная культура;
• Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность взаимодействовать с руководителями структурных подразделений.

Условия:

• Работа в стабильной компании дочерней структуре Торгово-промышленной палаты РФ;
• Реальная возможность профессионального роста;
• Комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от м. Китай-Город);
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу короткий день – до 16:45 в офисе компании;
• Полное соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня работы, своевременная выплата заработной платы (без задержек), отпуск, больничный и т.д.;
• Вкусные и доступные обеды в столовой Торгово-промышленной палаты;
• Материальная помощь и социальная поддержка к значимым событиям;
• Новогодние подарки детям.