HR-директор
600 000 - 600 000 ₸
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Разработка и внедрение HR процессов в Компании;
- Построение единых стандартов управления персоналом, разработка организационной структуры;
- Разработка регламентов и положении: Кадровая политика, Корпоративные стандарты, Положения об отделах, Правила работы отделов, Должностные инструкции;
- Кадровое делопроизводство;
- Полный цикл найма квалифицированных кандидатов: размещение вакансий, отбор, проведение телефонных, очных и онлайн собеседований, тестирования и оценка способностей Кандидатов.
- Высшее образование в области HR,психологии, управления персоналом или аналогичной специальности;
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5лет;
- Наличие успешного опыта во внедрении HR процессов;
- Знание ТК РК, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом;
- Аналитическое мышление;
- Коммуникабельность;
- Грамотное деловое общение (устное, письменное).
- Своевременная оплата
- График 5/2, с 09.00 до 18.00
- Оформление в соответствии с ТК РК
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
13 сентября 2024,
Алматы
Похожие вакансии
HR Директор
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Компания по управлению активами АЛМАЛЫ, ТОО
Алматы,
вчера
Начальник отдела по работе с персоналом
500 000 - 600 000 ₸
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Сталь Тумар Групп
Алматы,
9 ноября 2024
Похожие вакансии
Заместитель директора по персоналу (HRD)
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru