HR Generalist

Основные обязанности:

• Подбор и адаптация персонала, включая поиск, оценку и привлечение кандидатов.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов на различные позиции, с акцентом на продавцов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к вакансиям.
• Поддержка сотрудников на всех этапах адаптации.
• Участие в развитии и внедрении HR-процессов.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.
• Предпочтительно опыт работы в продажах.
• Знание всех ключевых аспектов HR, включая найм, адаптацию и удержание сотрудников.
• Отличные коммуникативные навыки и умение решать конфликты.
• Способность работать в динамичной среде и стремление к профессиональному развитию.

Условия:

• Возможность карьерного роста до BP в компании.
• Официальное трудоустройство и конкурентоспособная заработная плата.
• Дружный и поддерживающий коллектив.
• Офис в центре города.
• График работы 5/2 с 9.00-18.00
• График работы в сезон 6/1, где Сб с 10.00-14.00

Если вы ищете возможность для профессионального роста и хотите работать в компании, где ценят инициативу и результат, ждем ваше резюме!