Назад к списку вакансий Горнопромышленный холдинг Земтек

Слесарь-шиномонтажник/вулканизатор

от 300 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Вахтовый метод

Описание вакансии

ООО "Земтек " приглашает кандидатов на вакансию "Слесарь по ремонту автомобилей и дорожно-строительной техники".

В ваши обязанности будут входить:

Снятие/установка колес на спецтехнику, грузовые автомобили;

Монтаж/демонтаж резины;

Ремонт покрышек и камер (порезов и проколов).

Мы ждём от вас:

Опыт работы в аналогичной должности.

Услoвия:

· Официальнoe трудoустройcтвo в пoлнoм сooтветствии с TК PФ;

· Полнocтью бeлая заpаботнaя плата oт 300 000 ₽ на руки + ночные смены рассчитываются отдельно + межвахта 30 000 руб за 45 дней. (в месяц 200 000 рублей+ ночные)

График вахты 45/45;
Премирование по результатам работы;
Проезд, проживание и питание за счёт компании;
Проживание в комфортабельном вагон городке
Доставка до рабочего места корпоративным транспортом;
3-х разовое горячее питание за счет средств работодателя;
Оплата межвахты 30000
Место работы: Забайкальский край, Удокан (Новая Чара)

Кто мы?

Горнопромышленный холдинг "Земтек " оказывает услуги по управлению месторождениями крупнейших пользователей недр: золото, уголь и цветные металлы. Ведет пять долгосрочных проектов в регионах Сибири и Дальнего Востока. Компания выполняет широкий спектр работ в карьерах: буровзрывные работы, экскавация и транспортирование горной массы, добыча и транспортировка полезного ископаемого, формирование отвалов, строительство дорог и др. Парк буровой и горнотранспортной техники превышает 500 единиц. Штат сотрудников насчитывает более 4000 человек.

Вакансия опубликована: вчера, Иркутск

Горнопромышленный холдинг Земтек

3,0

Хорошо

36%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,2

Условия труда

3,8

Коллектив

2,5

Руководство

3,4

Уровень дохода

2,7

Условия для отдыха

2,6

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 102 отзывов

40% Наличие кухни, места для обеда

39% Своевременная оплата труда

39% Медицинское страхование

29% Оплата больничного

28% Удобное расположение работы

24% Оплата транспортных расходов

22% Оплата мобильной связи

18% Компенсация питания

17% Удаленная работа

12% Профессиональное обучение

9% Место для парковки

9% Корпоративные мероприятия

8% Корпоративный транспорт

8% Система наставничества

5% Гибкий рабочий график