Механик по ремонту горной техники
от 330 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Горнопромышленный холдинг "Земтек" приглашает кандидатов на вакансию Механик по ремонту горной техники .
В ваши Обязанности будут входить:
- Организация своевременного и качественного ремонта оборудования, технического контроля за его состоянием и содержанием.
- Обеспечение рационального использования материалов при выполнении ремонтных работ.
- Установление очерёдности производства ремонтных работ.
- Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надёжной работы приборов и оборудования.
- Участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.
- Обеспечение технической подготовки производства.
- Оформление заявки на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации приборов и оборудования.
- Участие в подготовке предложений по учёту и планированию рабочих мест, по реконструкции оборудования, техническому перевооружению ремонтной базы предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов.
Мы ждём от вас:
- Опыт работы в должности механика не менее 3-х лет;
- Высшее техническое образование;
- Знания в области ОТ ПБ, знание руководства по эксплуатации и ремонту, техническому обслуживанию всего парка самосвалы, краны и т.д.;
- ОБЯЗАТЕЛЬНО: Аттестация по пром. безопасности А1, Б8.3, Б9.3.
Кто мы?
- Горнопромышленный холдинг "Земтек " оказывает услуги по управлению месторождениями крупнейших пользователей недр: золото, уголь и цветные металлы.
- Ведет пять долгосрочных проектов в регионах Сибири и Дальнего Востока.
- Компания выполняет широкий спектр работ в карьерах: буровзрывные работы, экскавация и транспортирование горной массы, добыча и транспортировка полезного ископаемого, формирование отвалов, строительство дорог и др.
- Парк буровой и горнотранспортной техники превышает 500 единиц.
- Штат сотрудников насчитывает более 4000 человек.
Мы готовы предложить:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Вахтовый метод работы 45/45;
- Объект находиться в Забайкальском крае, месторождение Удокан;
- ЗП 330 000 за 45 дней вахты + оплата межвахты 30 000 за 45 дней;
- Проезд на работу и обратно за счет компании;
- Бесплатное питание, проживание, компенсация медкомиссии;
- ДМС после первой отработанной вахты.
Вакансия опубликована:
6 декабря 2024,
Алдан
Похожие вакансии
Специалист по охране труда и промышленной безопасности
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ЭНКИ
6 отзывов
Алдан,
18 декабря 2024
Что говорят сотрудники
Все 62 отзыва по этой специальности
Ведущий специалист отдел закупок техники, оборудования и запчастей
Москва,
январь 2025
Что нравится
Возможность согласовать гибридный график. Близость к метро. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить
Компетентность руководящего состава. Составить должностные инструкции. Ставить задачи сотрудникам в соответствии с их обязанностями и возможностями. Сокращение задержек или хотя бы предупреждение сотрудников о реальных сроках задержки оплат.
Машинист экскаватора
Москва,
январь 2025
Что нравится
Участок был не далеко от дома........................................
Что можно улучшить
На этом плюсы кончились. Уровень зп ниже рынка, техника тоже на троечку
Машинист экскаватора
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Своевременная выплата з.п. Нормальная техника, своевременный ремонт, хорошее и разнообразное питание в чистой столовой.
Что можно улучшить
Улучшить условия проживания в вагончиках. Своевременно приобретать билеты самолетом на работу и домой, исключив боковые полки в плацкарте.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 102 отзывов
40%
Наличие кухни, места для обеда
39%
Своевременная оплата труда
39%
Медицинское страхование
29%
Оплата больничного
28%
Удобное расположение работы
24%
Оплата транспортных расходов
22%
Оплата мобильной связи
18%
Компенсация питания
17%
Удаленная работа
12%
Профессиональное обучение
9%
Корпоративные мероприятия
9%
Место для парковки
8%
Система наставничества
8%
Корпоративный транспорт
5%
Гибкий рабочий график