Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
42% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
37% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
59% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный специалист контрольно-ревизионного управления

от 180 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
  • ежедневный контроль за учетом, движением и списанием товарно-материальных ценностей юридических лиц, входящих в Группу Компании «Земтек»;
  • участие в проведении служебных расследований, ревизий, аудиторских проверок финансово-хозяйственной и иной деятельности юридических лиц,
    входящих в Группу Компании «Земтек»;
  • подготовка вышестоящему руководству отчётов, заключений,
    предложений, аналитических служебных записок по результатам контроля за учетом, движением и списанием товарно-материальных ценностей, ревизий, аудиторских проверок;
  • оказание содействия бизнес-процессам юридических лиц, входящих в Группу Компании «Земтек», в рамках своих должностных обязанностей.
Требования:
  • опыт не менее 2-х лет контрольно-ревизионной работы;
  • высшее образование;
  • знание принципов организации договорной работы, навыки анализа условий договоров и контроля исполнения договорных обязательств;
  • практические знания в области бухгалтерского учета порядка приобретения, принятия к учету, отпуска и списания ТМЦ, порядка учета основных средств и денежных средств;
  • практические знания организации складского хозяйства, порядка складского учета и организации документооборота при работе с ТМЦ;
  • знание порядка составления и анализа финансовой (бухгалтерской) отчетности, правил проведения инвентаризаций и документальных ревизий, оформления их результатов;
  • опыт работы с MS Office (Word, Excel), 1С, Консультант, Гарант, Спарк и др.;
  • личные качества:

    - добросовестность в работе;

    - нацеленность на достижение результата;

    - не конфликтность;

    - стрессоустойчивость.

  • стаж вождения более 3 лет (на ТС с механической коробкой передач), права категории "В"

Кто мы?

ГК "Земтек" – федеральный подрядчик по открытым горным работам. Мы ведем пять долгосрочных проектов в регионах Сибири и Дальнего Востока. Наш парк буровой и горнотранспортной техники превышает 200 единиц. Мы выполняем широкий спектр работ в карьерах: буровзрывные работы, экскавация и транспортирование горной массы, добыча и транспортировка полезного ископаемого, формирование отвалов, строительство дорог и др. Мы обслуживаем крупнейших пользователей недр: золото, уголь и цветные металлы.

Мы готовы предложить:

  • полностью "белая" официальная заработная плата;
  • 360 000 рублей на руки за период вахты 60 суток;

    20 000 рублей на руки в период нахождения на межвахте 30 суток;

  • оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков;
  • график работы - Вахта 60/30;
  • ДМС после испытательного срока;
  • проезд, проживание и питание за счет Компании;

  • служебный автомобиль (МКП);
  • обеспечение специальной одеждой для работы;
  • оплата мобильной связи;
  • место работы: Забайкальский край, Каларский район, поселок «Новая Чара ОП УДокан».

Вакансия опубликована: 3 сентября 2024, Новая Чара
Похожие вакансии
Главный специалист технической поддержки
Удоканская медь
От 3 до 6 лет
Главный специалист группы распределения и перемещения запасов
Удоканская медь
От 3 до 6 лет
Земтек Майнинг
3,2
Хорошо
42%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,3
Условия труда
4,0
Коллектив
2,8
Руководство
3,4
Уровень дохода
2,8
Условия для отдыха
2,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 64 отзывов
58% Своевременная оплата труда
55% Медицинское страхование
53% Наличие кухни, места для обеда
42% Оплата больничного
39% Удобное расположение работы
34% Оплата мобильной связи
31% Оплата транспортных расходов
23% Удаленная работа
23% Компенсация питания
20% Профессиональное обучение
16% Корпоративные мероприятия
11% Корпоративный транспорт
11% Место для парковки
11% Система наставничества
8% Гибкий рабочий график