Заместитель начальника службы эксплуатации

В службу эксплуатации на филиале компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется заместитель начальника службы эксплуатации

- Осуществление контроля за надежной работой основного и вспомогательного оборудования;
- рассмотрение и разработка планов мероприятий по модернизации, техническому перевооружению, внедрению новых технологий;
- участие в расследовании несчастных случаев, аварий и технологических нарушений в работе оборудования;
- участие в организации статистического учета и осуществление контроля за своевременным внутренним расследованием отключений, выводов из резерва основного и вспомогательного оборудования;

- осуществление контроля и участие в работе по анализу пусков-остановов основного и вспомогательного оборудования;
- организация и непосредственное проведение обходов оборудования и рабочих мест;
- разработка и согласование технических решений, направленных на повышение надежности и безопасности основного и вспомогательного оборудования;
- участие в приемке из ремонта и монтажа;
- осуществление контроля за формированием бюджета и списания МТР по эксплуатационной деятельности.

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы не менее 5 лет на электростанциях, из них не менее 3 лет на инженерно-технических должностях.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Компенсация питания (обед);
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.