Экономист производства

Обязанности:

• Расчет экономических показателей для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности.
• Технико-экономическое обоснование проектов.
• Работа с калькуляциями продукции.
• Формирование и отправка отчетности в РосСтат по производству.

• Наличие высшего экономического образования.

• Знание программы 1С (УТ, Бухгалтерия, ERP преимущественно)/ уверенный пользователь Excel.

• Знание основ планирования, бюджетирования, расчета себестоимости готовой продукции, и экономического анализа.

• Знание основ по формированию управленческой отчетности.

• Знание основ ценообразования.

• Наличие опыта на аналогичной должности будет преимуществом.

• Внимательность.

• Ответственность.

• Стабильная заработная плата (2 раза в месяц), уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом.
• График 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Корпоративный транспорт (по городу Калининграду – Московский район, до/из г. Светлый, до/из г. Гвардейск), при невозможности им пользоваться - компенсация расходов на транспорт (для иногородних, проживающих в области).
• Корпоративные мероприятия, в том числе конкурсы с ценными призами.
• Профессиональный коллектив, любящий свое дело.

По всем интересующим вопросам с удовольствием ответим, мы всегда на связи!

ООО «КалининградБизнесСервис» – это поставщик комплексных решений в области бухгалтерского учета, финансового аудита, налогового консультирования, корпоративных юридических услуг, кадрового администрирования и консультирования. За более, чем 10 лет практики мы убедились сами и смогли доказать своим клиентам, что практически все задачи решаемы!

Среди наших основных клиентов уже на протяжении многих лет компании, которые работают в различных отраслях бизнеса, среди них, такие как АО «ПП Русский Хлеб» (лидер рынка в Калининградской области в производстве хлебобулочных изделий), ООО "Европейские кондитерские" (управление в сфере общественного питания) и ООО "ЛАЙФКРАФТ" (строительство жилых домов).

Особо хочется отметить, что в своем деле, мы ценим своих сотрудников посредством регулярного обучения персонала, повышения уровня профессионализма, обмена опытом – это то, что позволяет нам держать серьезный уровень компетенции наших сотрудников.