Экономист по организации и оплате труда

Обязанности:

• Подготовка документации для расчета заработной платы (приказы, расчетные таблицы);
• Ведение штатного расписания (внесение изменений, подготовка приказов, анализ штатной расстановки);
• Подготовка установленной отчетности по ФОТ, численности, отработанным человеко-часам;
• Подготовка статистической отчетности;
• Подготовка отчетности по запросу руководства;
• Разработка и внедрение локально-нормативной базы (положения, регламенты);
• Контроль за соблюдением ФОТ, штатного расписания, тарифных ставок/расценок/окладов, фонда рабочего времени и т.п.;
• Разработка и внедрение плановых графиков работы подразделений предприятия;
• Анализ актуальности существующей системы оплаты труда (льгот, поощрений) и предоставление предложение по совершенствованию;
• Бюджетирование ФОТ;
• Нормирование труда.

Требования:

• Высшее профессиональное, либо среднее профессиональное (желательно экономическое) образование;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет в крупной (желательно производственной) компании (от 500 сотрудников);
• Продвинутый пользователь MS Word, MS Excel;
• Опыт работы в программах 1С (ЗУП (обязательно); Бухгалтерия/ERP (будет плюсом));
• Знание законодательства в рамках ТК и оплаты труда (НДФЛ и взносы в том числе);
• Опыт работы с повременной оплатой труда/сделкой/ночным/вредностью;
• Аналитический склад ума;
• Готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности;
• Грамотность, доброжелательность, внимательность, ответственность;
• Желание обучаться и развиваться.

• График 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ.