Риск-аналитик
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Приглашаем присоединиться к нашей дружной команде профессионалов!
Открыта вакансия на должность Риск-аналитика в проект ДжойМани!
Обязанности:
- разработка формата отчетности для подразделения рисков;
- создание регулярных дашбордов для руководства и подразделений;
- ad-hock отчеты и аналитика для принятия решений по риск-стратегии;
- участие в разработках скоринговых карт;
- участие в формирование Кредитной политики по разным сегментам и продуктам;
- анализ основных риск-метрик (PD, LGD, винтажные показатели просрочки, AR, TR etc);
- взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения аналитической поддержки;
- расчеты ПДН и контроль МПЛ.
Требования:
- высшее техническое/математическое, экономико-математическое образование;
- опыт работы от 1-2 лет в подразделении рисков/риск-технологов в банке/МФО;
- знание SQL, Python.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- уютный стильный офис в центре г. Новосибирска;
- возможность гибридной или удаленной работы;
- бонусы от компании на выбор: ДМС, занятие в спортивном зале, изучение иностранного языка и многое другое;
- насыщенная корпоративная жизнь.
Если тебя заинтересовало наше предложение, оставляй отклик, и мы обязательно ответим тебе! :)
Вакансия опубликована:
сегодня,
Новосибирск
Что говорят сотрудники
Финансовый аналитик
Новосибирск,
июнь 2024
Что нравится
Расположение офиса и его обустройство, своевременная оплата труда, дружелюбное руководство, коллектив и корпоративные мероприятия, наличие ДМС
Что можно улучшить
Бизнес-процессы финансового департамента, ДМС со стоматологией для всех уровней сотрудников, регулярный сбор обратной связи
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 92 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
90%
Удобное расположение работы
86%
Корпоративные мероприятия
85%
Наличие кухни, места для обеда
70%
Оплата больничного
65%
Медицинское страхование
55%
Удаленная работа
46%
Система наставничества
45%
Профессиональное обучение
41%
Гибкий рабочий график
23%
Оплата мобильной связи
21%
Оплата транспортных расходов
16%
Корпоративный транспорт
2%
Место для парковки
1%
Компенсация питания