Дизайнер в отдел маркетинга

Компания TEGRATECH — это молодая и динамично развивающаяся команда лидеров и профессионалов, готовая предложить своим партнёрам самые современные и инновационные IT и AV решения.

Немного о нас в цифрах:

• 8 лет на рынке цифровизации;
• 2000+ реализованных проектов;
• 70% клиентов обращаются к нам снова;
• 30+ человек в команде.

В связи с построением нового отдела маркетинга, компания ищет дизайнера-универсала в отдел маркетинга.

Чем предстоит заниматься:

• разработка креативных концепций и дизайна для маркетинговых материалов (баннеры, буклеты, посты для соцсетей и др.);

• создание визуального контента для рекламных кампаний и корпоративных мероприятий;

• участие в разработке брендинга и визуальной идентичности компании;

• сотрудничество с командой маркетинга для реализации стратегий продвижения;

• подготовка графических материалов для печати и цифровых платформ;

• мониторинг актуальных трендов в дизайне и применение их в работе;

• создание визуального контента для социальных сетей, включая базовую анимацию и motion дизайн

Человек, которого мы ищем, обладает такими навыками:

• опыт работы в дизайне (веб и полиграфия) от 2 лет;

• продвинутый уровень владения Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign;

• навыки работы с анимацией и motion дизайном (After Effects, Premiere Pro или аналогичные программы);

• опыт подготовки презентаций (PowerPoint, Keynote);

• понимание основ UX/UI дизайна;

• креативность, внимательность к деталям, умение работать в команде.

Что предлагаем мы:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании со всеми ее преимуществами;

• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;

• Конкурентоспособный прозрачный уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом и зависит от его компетенций и опыта;

• Интересный, качественный, востребованный продукт;

• Отсутствие бюрократии и быстрый процесс согласования условий и реализации проектов;

• Гибкий график работы с началом дня с 9:00 до 10:00;

• Корпоративная мобильная связь;

• Дополнительные оплачиваемые days off (3 дня в году).;

• Оплачиваемые выходные дни в значимые даты (1 сентября, день бракосочетания, рождение ребенка и т.д.);

• ДМС после испытательного срока.