Назад к списку вакансий ТД Новосибирский завод сэндвич-панелей

Инженер АСУ ТП

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

НЗСП GROUP - завод с отличной историей развития. На рынке мы уже 20 лет, занимаем лидирующие позиции!

Новосибирский завод сэндвич-панелей – один из ведущих производителей качественного продукта (сэндвич-панели, профлист, металлоконструкции и прочие сопутствующие товары) для строительной отрасли.

Сейчас в команду открыта вакансия Инженер АСУ ТП ! Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Обязанности:

Разработка проектной части АСУ ТП;
Выбор программно-аппаратных средств;
Разработка, программирование систем автоматики и пуско-наладка систем автоматики;
Пуско-наладочные работы на объектах;
Анализ работы оборудования;
Внедрение мер повышения эффективности производства;
Подбор и разработка оборудования для производственной линии;
Составление технических заданий на проектирование технологической части оборудования. Сопровождение в проектировании (при необходимости);
Сопровождение, внедрение технологических процессов производства Сэндвич панелей.

Требования:

Высшее техническое образование;
Успешный опыт работы от 3-х лет, в аналогичной должности;
Знание принципов построения АСУ ТП, современных средств автоматизации, языков программирования и ПО;
Опыт работы с ПЛК;
Опыт самостоятельной реализации проектов автоматизации.

Условия:

Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы;
Работа в крупной федеральной группе компаний;
График работы с 8.00 до 17.00;
ДМС после испытательного срока;
Корпоративная культура (праздничные мероприятия, детские новогодние подарки);
Место работы г. Клин, Волоколамское шоссе, 4.
Оставляй отклик, приходи на собеседование и становись частью нашей команды НЗСП Group!

Вакансия опубликована: сегодня, Зеленоград

Похожие вакансии

Инженер КИПиА

от 120 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Хлебозавод №28

4,5 9 отзывов

Зеленоград,

4 января 2025

Инженер-проектировщик АСУТП на автомобильное производство

от 150 000 ₽

От 3 до 6 лет

Antal Talent

4,2 55 отзывов

Зеленоград,

26 декабря 2024

Что говорят сотрудники

Все 4 отзыва по этой специальности

Работал меньше года

3,0

Что нравится

Красивый офис, хорошее техническое оснащение рабочего места, ДМС, компенсация командировочных расходов

Что можно улучшить

Низкая оплата труда и в связи с этим высокая текучка кадров (каждый день в битриксе объявления о приеме и увольнении) как линейных сотрудников так и руководящего состава. Лишь единицы проходят испытательный срок и вскоре все равно бывают уволены или увольняются сами. Данный фактор связан с компетенцией высшего руководства и его подходом к данному бизнес-процессу.

Работал 1-2 года

3,2

Что нравится

Новый чистый офис, ДМС, комната для приёма пищи, место для парковки

Что можно улучшить

Для успешной работы коллектива необходимо, чтобы руководитель проявлял честность, вежливость, открытость и уважение к своим коллегам. Эти качества помогут создать атмосферу доверия и сотрудничества, что в свою очередь повысит производительность и эффективность работы. Современные стандарты труда предполагают уважение к каждому члену команды и выполнение обещаний.

Уважение и честность
Руководителю следует помнить, что рабство давно отменили, и отношения на рабочем месте должны строиться на уважении равенства. Важно быть открытым к диалогу, выслушивать мнения сотрудников и учитывать их мнение при принятии решений. Честность в общении с коллегами также играет важную роль – откровенность поощряет доверие и способствует здоровым отношениям.

Соблюдение трудовых норм
Переработки – неизбежная часть работы в определенных ситуациях, но важно учитывать их в полном объеме и соответственно компенсировать время, а не рассматривать его как норму. Выплата за переработки вовремя сигнализирует о заботе руководителя о благополучии своих сотрудников.

Улучшение условий труда
Создание новой системы вентиляции на производстве имеет решающее значение для обеспечения комфортных условий труда. Чистый воздух – залог здоровья сотрудников, и руководителю следует обратить внимание на этот аспект. Использование специальных систем вентиляции поможет улучшить качество воздуха на производстве, что в свою очередь повлечет за собой улучшение эффективности работы.

Обучение и поддержка
Должностные инструкции для помощников руководителей и операторов на линии – это необходимая составляющая успешной работы коллектива. Регулярное обучение и повышение квалификации сотрудников помогут им лучше ориентироваться в своих обязанностях и повысить профессионализм. Полноценное обучение для новых сотрудников необходимо для успешной адаптации и интеграции их в коллектив.

В заключение, улучшение отношений руководителя к коллективу и создание комфортных условий труда на производстве – это важные составляющие успешной работы компании. Понимание и поддержка со стороны руководителя могут значительно повлиять на мотивацию и продуктивность сотрудников, что в конечном итоге отразится на успехе всей организации.
Внедрить компенсацию расходов на питание и организовать корпоративный транспорт. Своевременно обеспечивать сотрудников производства спецодеждой и СИЗ.

Работаю 1-2 года

1,7

Что нравится

Зарплата точно в срок. Коллектив на участке заготовки теплоизоляции нормальный.

Что можно улучшить

Было терпимо до того как директор и всё остальное начальство сменилось. Теперь вечная текучка кадров от менеджеров до подсобных рабочих.

ТД Новосибирский завод сэндвич-панелей

3,7

Хорошо

43%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,9

Условия труда

4,4

Коллектив

3,1

Руководство

3,7

Уровень дохода

3,9

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 отзывов

86% Своевременная оплата труда

86% Удобное расположение работы

57% Наличие кухни, места для обеда

43% Корпоративные мероприятия

29% Удаленная работа

29% Оплата мобильной связи

29% Медицинское страхование

14% Гибкий рабочий график

14% Оплата транспортных расходов

14% Оплата больничного

14% Система наставничества

14% Место для парковки

14% Профессиональное обучение

Похожие вакансии

Инженер по автоматизации технологических процессов

От 1 года до 3 лет

Инженер-электроник КИПиА

От 3 до 6 лет

Инженер-наладчик КИПиА

Новая

От 1 года до 3 лет

Ведущий инженер по ремонту на производство

от 101 700 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Инженер по тепловым расчетам электронных приборов

150 000 - 170 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Инженер АСУ ТП

Директор по закупкам и логистике

Помощник руководителя

Подсобный рабочий