Электромонтер
Группа строительных компаний "Реформа" работает с 1998 года. Наши клиенты - это крупные корпорации, холдинги и структуры, которые рекомендуют нас, и мы сотрудничаем с ними по многим объектам не один год: Корпорация Росатом, Монди СЛПК, Норникель, УГМК, РусГидро, ММК, Русская Медная Компания, РосНефть, АО «Дальневосточный завод Звезда» и другие. ГСК "Реформа" работает по всей России, активно выходит на объекты в страны ближнего зарубежья.
Два основных направления деятельности - промышленный демонтаж и монтаж инженерных сетей. В компании работает собственное производство воздуховодов из нержавеющей стали. Лаборатория неразрушающего контроля аттестована на проведение видов контроля: рентгенографический, ультразвуковой.
ГСК "Реформа" принимает участие в реконструкции завода по переработке промышленных отходов в городе Щучье Курганской области (в рамках проекта Росатома по созданию экотехнопарков). Наша специализация - монтаж технологических трубопроводов и оборудования.
Обязанности:
- Ремонт электрооборудования
- Ремонт, проверка электроинструмента (УШМ, Бормашинок)
- Монтаж, подключение электрооборудования
- Проведения ТО оборудования ( гильотины, листогиб, профилегиб, сварочных полуавтоматов, аргонных аппаратов, продольной сварочной линии, компрессоров)
Требования:
- Образование от средне-специального.
- От 3 гр. допуска по эл. безопасности.
- Опыт аналогичной работы.
- Надежность.
Условия:
- Рабочее место по аресу Мартовская 12
- Официальное трудоустройство
- Своевременная и достойная заработная плата
- График работы пн-пт с 08:00-17:00
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Главный конструктор
Инженер
Инженер-конструктор
Рабочее место комфортное: есть всё необходимое для работы, техника современная и исправная. В офисе чисто и уютно.
Коллектив дружный и отзывчивый. Все сотрудники готовы помочь и поддержать, атмосфера в коллективе позитивная. Это создаёт приятную рабочую среду, где можно не только эффективно работать, но и общаться с коллегами в неформальной обстановке.
Руководство открыто для новых идей и предложений, готовы выслушать и обсудить любые вопросы.
В целом, созданы все условия для того, чтобы каждый сотрудник мог реализовать свой потенциал и достичь успеха.
1.Дополнительные ресурсы для профессионального развития. Хотя руководство уже демонстрирует открытость к новым идеям и предложениям, было бы полезно предоставить сотрудникам возможность посещать профильные конференции, семинары и курсы. Это не только поможет нам оставаться в курсе последних тенденций и методик в нашей области, но и позволит компании укрепить свою репутацию как привлекательного места для работы.
2.Улучшение технической базы. Несмотря на то что сейчас у нас есть всё необходимое для работы, регулярное обновление программного обеспечения,оборудования и периферийных устройств может способствовать повышению качества наших проектов и улучшению производственных процессов.
3.Гибкость рабочего графика. Возможность гибкого графика или удалённой работы может сделать рабочую среду ещё более комфортной и привлекательной для сотрудников. Это также может помочь улучшить баланс между работой и личной жизнью, что, в свою очередь, положительно скажется на общем уровне удовлетворённости и продуктивности.
4.Создание дополнительных зон отдыха. Организация мест для отдыха и неформального общения может способствовать укреплению командного духа и улучшению взаимодействия между сотрудниками.
5. Велопарковка. Поскольку многие сотрудники предпочитают добираться до офиса на велосипедах, наличие удобной и безопасной велопарковки станет большим плюсом.