Инженер-сметчик
Группа строительных компаний "Реформа" работает с 1998 года. Наши клиенты - это крупные корпорации, холдинги и структуры, которые рекомендуют нас, и мы сотрудничаем с ними по многим объектам не один год: Корпорация Росатом, Монди СЛПК, РЖД, УГМК, РусГидро, ММК, Русская Медная Компания, РосНефть, АО «Дальневосточный завод Звезда». ГСК "Реформа" работает по всей России, активно выходит на объекты в страны ближнего зарубежья.
Два основных направления деятельности - промышленный демонтаж и монтаж технологических трубопроводов. В компании работает собственное производство воздуховодов из нержавейки. Лаборатория неразрушающего контроля аттестована на проведение видов контроля: рентгенографический, ультразвуковой.
ГСК "Реформа" принимает участие в строительстве уникального ядерного энергоблока, который реализует на площадке Сибирского химического комбината госкорпорация "Росатом". Это российский проект по созданию новой технологической платформы атомной отрасли с замкнутым ядерным топливным циклом и решению проблем отработанного ядерного топлива.
ГСК "Реформа" в связи с увеличением объема работ и расширением штата отдела приглашает кандидатов на вакансию инженера-сметчика (направление деятельности - монтаж и производство технологических трубопроводов).
Обязанности:
- Составление, проверка, анализ сметной документации,
- Оценка и контроль затрат на работы на различных этапах проекта,
- Участие в подготовке коммерческих предложений и тендерной документации,
- Составление документов по форме КС-2, КС-3, М-29, КС-6а.
Требования:
- Умение читать проектную документацию
- Желательно понимание разделов ОВ, ТС, ТХ, ВК, АР, КМ, КЖ
- Пользователь ПК, Гранд-смета
Условия:
- Официальное трудоустройство
- График работы: 5/2 с 9 до 18:00
- Подарки детям на новый год
- Рабочее место в офисе Маяковского 25а
Бонусы для сотрудников
В нашей компании действует ряд программ, предоставляющих сотрудникам значительные преимущества. Среди них:
-
Добровольное медицинское страхование (ДМС)
-
Программа спортивных мероприятий
-
Читательский билет в приложении Литрес
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Главный конструктор
Инженер-конструктор
Рабочее место комфортное: есть всё необходимое для работы, техника современная и исправная. В офисе чисто и уютно.
Коллектив дружный и отзывчивый. Все сотрудники готовы помочь и поддержать, атмосфера в коллективе позитивная. Это создаёт приятную рабочую среду, где можно не только эффективно работать, но и общаться с коллегами в неформальной обстановке.
Руководство открыто для новых идей и предложений, готовы выслушать и обсудить любые вопросы.
В целом, созданы все условия для того, чтобы каждый сотрудник мог реализовать свой потенциал и достичь успеха.
1.Дополнительные ресурсы для профессионального развития. Хотя руководство уже демонстрирует открытость к новым идеям и предложениям, было бы полезно предоставить сотрудникам возможность посещать профильные конференции, семинары и курсы. Это не только поможет нам оставаться в курсе последних тенденций и методик в нашей области, но и позволит компании укрепить свою репутацию как привлекательного места для работы.
2.Улучшение технической базы. Несмотря на то что сейчас у нас есть всё необходимое для работы, регулярное обновление программного обеспечения,оборудования и периферийных устройств может способствовать повышению качества наших проектов и улучшению производственных процессов.
3.Гибкость рабочего графика. Возможность гибкого графика или удалённой работы может сделать рабочую среду ещё более комфортной и привлекательной для сотрудников. Это также может помочь улучшить баланс между работой и личной жизнью, что, в свою очередь, положительно скажется на общем уровне удовлетворённости и продуктивности.
4.Создание дополнительных зон отдыха. Организация мест для отдыха и неформального общения может способствовать укреплению командного духа и улучшению взаимодействия между сотрудниками.
5. Велопарковка. Поскольку многие сотрудники предпочитают добираться до офиса на велосипедах, наличие удобной и безопасной велопарковки станет большим плюсом.