Менеджер по подбору персонала

UTI-PUTI — сеть детских магазинов по Казахстану.

Мы представляем для детей и мам всё лучшее - со всего мира.

Наши Бренды: Croсkid, Idilbaby&Mamino, Loomknits, Beaba, Anex, Joie, Elodie, Mjolk, BabyBoom и многие другие.

Мы ценим инициативность, стремление профессионально развиваться, приветствуем обучение и совершенствование навыков.

Если вам близка наша политика, будем рады видеть вас в нашей команде!

Мы ищем опытного и ответственного менеджера по подбору персонала, готового взять на себя ответственность процесс подбора по персоналу нашей компании. Это идеальная возможность для профессионала, который хочет развиваться в динамичной среде, где ценятся исполнительность, ответственность и инициативность.

Вы будете заниматься тем, что действительно важно:

• Полный цикл подбора и адаптация персонала;
• Формирование портрета должности, взаимодействуя с внутренними заказчиками;
• Приглашение кандидатов на собеседование. Согласование времени собеседования претендентов с заявителем на вакансию;
• Провидение оценок по личным качествам соискателей методом интервью;
• Профессионально-психологический опрос соискателей и тестирование;
• Соблюдение графиков по закрытиям вакансий;
• Подготовка последних документов (предложений о работе и т.д.) по претендентам;
• Информирование кандидата о результатах проведенных собеседований;
• Проводить оценки и опросы по адаптации новых сотрудников;
• Оказывать помощь в оформлении кандидата на работу, информировать руководителя о завершении испытательного срока сотрудника;
• Определение более эффективных каналов для поиска кандидатов на каждую вакансию;
• Повышение качество оказания услуг и увеличить профессиональный опыт.
• Выполнение распоряжений руководителя.

Ваш опыт и знания очень ценны для нас – необходимо иметь:

• Свободное владение казахским и русским языками;
• Опыт работы: не менее 2 лет в сфере подбора персонала;
• Образование: высшее (желательно психологическое, основы психологии и социологии труда);
• Знание кадровой политики и стратегии ТОО;
• Знание технологии поиска профессий и должностей с использованием информационных систем;
• Знание методики профессионального отбора и методики проведения испытаний на профпригодность;
• Умение использовать различные методы интервьюирования и тестирования;
• Знание этики делового общения;
• Умение формировать и оформлять отчеты о процессах поиска, подбора и отбора персонала;
• Уверенный пользователь Microsoft Word, Excel, Power Point и тд.;
• Внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение определять приоритеты, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость, доброжелательность, командность, многозадачность.

Мы заботимся о вашем комфорте и уверенности в завтрашнем дне:

• Возможность профессионального роста и повышения квалификации;
• Поддержку и доверие руководства в принятии решений;
• Дружный коллектив и комфортные условия работы;
• Официальное трудоустройство по ТК РК;
• 100 % прозрачная система оплата труда;
• График работы 5/2, 09.00-18.00;
• Заработная плата (по результату собеседования).