HR-менеджер

Обязанности:

• Проведение телефонного и личного интервью, а также оценка кандидатов;
• Размещать вакансии компании на информационных платформах;
• Отрабатывать все отклики;
• Содействие в организации собеседований с руководителями отделов, либо самостоятельно
• Предоставление обратной связи кандидатам;
• Организация выхода сотрудника на работу: информация о новых сотрудниках
• Ведение кадрового делопроизводства
• Создание регламентов и должностных инструкций
• Готовить отчеты о принятых кандидатах
• Взаимодействие с внешними организациями и государственными структурами по вопросам трудовых отношений.

Требования:

• Знания методик проведения собеседований
• Опыт работы на должности рекрутера в компаниях от 100 человек
• Знание русского языка/казахского языка
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приказы, табель, личные дела, enbek.kz);
• Организация корпоративных мероприятий (внутри компании).

Условия:

• График работы 5\2.
• с 9:00 - 18:00.
• Выплата заработной платы на ежемесячной основе
• Оклад плюс KPI