Руководитель отдела по развитию производственной системы

Наш клиент, крупная производственная группа компаний, в поисках Руководителя отдела по развитию производственной системы:

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Развитие производственной системы, основанной на концепции, принципах и инструментах бережливого производства.

• Разработка единых положений и стандартов работы производственной системы.

• Формирование структуры, позволяющей обеспечить устойчивое внедрение инструментов бережливого производства и развитие производственной системы.

• Организация обучения персонала компании инструментам бережливого производства.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Описание текущего состояния процессов, выявление проблем и критических ограничений процесса, проектирование процесса целевого состояния;

• Составление планов мероприятий по достижению целевого состояния процесса;

• Реализация проектов по развитию производственной системы: инициация, анализ, составление мероприятий по достижению целевого состояния, модерирование сроков исполнения;

• Разработка рекомендаций по исключению всех видов потерь на производстве;

• Разработка нормативных документов для формализации достигнутых изменений;

• Курирование работы подразделений в части их работ по совершенствованию производственной системы;

• Руководство командой по развитию производственной системы;

• Проведение корпоративных семинаров и тренингов по бережливому производству;

• Оказание консультационной помощи сотрудникам компании;

• Работа с предложениями по улучшениям в компании.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• высшее техническое образование (электротехническое, машиностроение), проектное управление; дополнительное образование в области бережливого производства;

• опыт внедрения производственной системы, основанной на принципах бережливого производства на предприятиях;

• опыт управления проектами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в современной системной производственной компании с развитой корпоративной культурой;

• конкурентное вознаграждение: оклад + ежемесячная премия по выполнению KPI;

• развитие потенциала сотрудника: корпоративное обучение под руководством внутренних и внешних тренеров;

• ДМС;

• занятия спортом;

• релокационный пакет в случае переезда из другого города (локация вакансии - Уральский регион).