Менеджер по продажам (IT)
Привет!
Мы международная группа компаний ITGLOBAL.COM, существующая на рынке более 15 лет.
Ищем активных, готовых обучаться и развиваться в сфере информационных технологий Менеджеров по продажам ИТ продуктов.
Приходите, мы вас всему научим! Онлайн платформа и курсы обучения, а так же выделенный наставник с опытом позволят быстро погрузиться и начать зарабатывать.
Динамично развивающаяся международная группа компаний - глобальный поставщик комплексных технологических IT-услуг, решений и сервисов с головным офисом в Нидерландах. Мы предоставляем услуги комплексного IT обслуживания (cloud services, managed it) во многих странах мира, а также разрабатываем собственные сервисы и программные продукты.
Обязанности:
- Работа с базой компаний и контактами в CRM;
- Организация и проведение встреч на уровне первых лиц компаний;
- Продажа IT-оборудования и сервисов (частные, публичные облака);
- Подготовка коммерческих предложений и подписание договоров;
- Взаимодействие со смежными отделами компании (пресейлы, инженеры и т.д.).
Требования:
- Желание развиваться в сфере информационных технологий
- Любознательность и способность учиться новому
- Навыки телефонных переговоров
- Способность быстро и четко выражать свои мысли;
- Самоорганизованность, ориентация на результат;
- Остальное мы дадим и научим (онлайн система обучения и опытный наставник).
Условия:
- Работу в международной IT-компании;
- Собственные продукты и решения в группе компаний (импортозамещение)
- Возможность развивать интересные проекты;
- Полностью официальное оформление по ТК РФ;
- Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
- Бонусы и премии по результатам работы;
- ДМС после 1 года работы в компании;
- Обучение и развитие за счет компании, в том числе и профессиональная сертификация, тренинги;
- Участие в профильных выставках и конференциях;
- График работы – стандартный с 9:30 до 18:30, но с гибким подходом;
- Высокопрофессиональную, молодую и дружную команду IT-специалистов, увлеченных своим делом;
- Корпоративные мероприятия.
- ИТ-Ипотека
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
- Сотрудники имеют возможность вносить свои предложения и участвовать в улучшении процесса (хотя не всегда эти идеи будут услышаны).
- Компания предоставляет все необходимое оборудование для работы, включая ноутбуки.
- Работать в компании приятно благодаря дружному коллективу и взаимной поддержке сотрудников.
- Компания организует корпоративные мероприятия по случаю Нового года, дня рождения компании и других праздников, что способствует улучшению командного духа.
- Компания негативно относится к удаленной работе, позволяя работать удаленно максимум один день в неделю, и этот день не может быть пятницей.
- Кухня очень маленькая (метр на метр), нет микроволновки, а утром образуются очереди за кофе.
- Отсутствует систематический онбординг и обучение новых сотрудников. Так же не занимаются обучений текущих сотрудников, нет выделенного бюджета.
- Зарплаты ниже рыночного уровня, а также появилась тенденция к найму дешевых джуниоров, что может сказаться на качестве работы.
- В компании наблюдается высокая текучка кадров.
- Техническая поддержка не всегда справляется с нагрузкой, иногда кейсы остаются без внимания неделями.
- Система мотивации создает внутренние конфликты между отделами, а также существует верхний лимит на комиссию.
- В компании много бюрократии и согласований, что замедляет процессы.
- Некоторые отделы сталкиваются с задержками зарплат.
Менеджер по продажам
- хороший продукт;
- перспективная дорожная карта;
- прозрачная система мотивации;
- гибкое начало рабочего дня.
- незрелость процессов внутри отдела продаж, нелогичное и неэффективное распределение обязанностей между ролями отдела продаж; беспорядок при ведении СРМ системы; замкнутость практически всех процессов на одном человеке;
- офис оставляет желать лучшего: рабочие места не закреплены за сотрудниками, полностью отсутствует кухня, поэтому обед только в заведениях вокруг офиса, компенсации обедов нет, зоны отдыха нет, кофемашина одна на 100+ человек, в маленьких гардеробах очереди после окончания рабочего дня;
- отсутствие соц пакета, развития в сторону улучшения HR бренда нет;
- гибридный график по факту = один жестко закрепленный день в неделю, который можно работать из дома;
- бесплатной парковки около офиса нет.