Lead of Infrastructure / Руководитель отдела инфраструктуры

Привет!

ITGLOBAL.COM - международная группа компаний, обеспечивающая весь комплекс ИТ-услуг, направленных на развитие ИТ-инфраструктуры заказчика, его бизнеса в целом.

Мы используем лучшие решения от мировых производителей, имеем надежные площадки для хостинга инфраструктуры заказчика по всему миру, инвестируем и разрабатываем собственные ИТ-решения (R&D).

В связи с расширением ITGLOBAL.COM мы ищем Руководителя отдела инфраструктуры.

Мы готовы тебе доверить:

• Руководить командами инфраструктуры: DevOps, Security, Scaling;
• Составлять и поддерживать в актуальном состоянии дорожную карту развития инфраструктуры системы;
• Приоритизировать задачи, контролировать сроки и качество выполнения;
• Участвовать в анализе запросов на улучшение инфраструктуры;
• Совершенствовать существующие направления и создавать новые по необходимости;
• Прорабатывать архитектурные схемы и регламентировать процессы;
• Держать руку на пульсе новых технологий и подходов, уметь применять их на практике.

Что для нас важно:

• Опыт управления командой от 3х лет;
• Опыт работы на позиции DevOps engineer / Solution Architect;
• Умение оценивать сроки и прогнозировать трудозатраты;

Что будет плюсом:

• Участие в автоматизации доставки системы средствами k8s, ansible, настройке Gitlab CI;
• Опыт набора команд и выстраивания рабочих процессов;
• Участие в разработке кода на Golang, PHP, Node.js.

Мы предлагаем:

• Работу в современной IT-компании – производителе инновационных продуктов, меняющих мир к лучшему;
• Достойная зарплата с регулярными пересмотрами при росте квалификации/обязанностей;
• Ежемесячные премии по результатам работы;
• Полностью официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата и отпуск 28 дней;
• Бизнес центр класса А+ в центре города;
• График работы – стандартный с 9:30 до 18:30;
• Высокопрофессиональную, молодую и дружную команду специалистов, увлечённых своим делом;
• Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие;
• Корпоративные мероприятия (не менее двух раз в год);
• Обучение и профессиональная сертификация за счет компании;
• Доверие коллег и руководства, регулярный фидбек в корректной форме и в двустороннем формате.