Менеджер по развитию информационной безопасности
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ITGLOBAL.COM - международная группа компаний, обеспечивающая весь комплекс IT-услуг, направленных на развитие IT-инфраструктуры заказчика, его бизнеса в целом.
Мы используем лучшие решения от мировых производителей, имеем надежные площадки для хостинга инфраструктуры заказчика по всему миру, инвестируем и разрабатываем собственные IT-решения.
В связи с расширением, в команду ищем Менеджера по развитию ИБ.
Ключевые обязанности:
- Генерация идей для увеличения объема продаж по направлению;
- Активная работа с CRM системой компании;
- Управление процессом pre-sale в рамках продажи;
- Разработка стратегии развития бизнеса;
- Выстраивание долгосрочных отношений с Заказчиками;
- Подготовка технико-коммерческих предложений (ТКП), технических заданий (ТЗ), презентаций и др по направлению;
- Участие в проведении пилотов/тестирований решений по направлению;
- Организация обучения менеджеров отдела продаж (обучение, вебинары, презентации и др.).
Что для нас важно:
- Высшее образование в сфере информационных технологий;
- Наличие опыта продаж по направлению;
- Знание линеек продуктов ведущих вендоров Cisco, Palo Alto Networks, Fortinet, Check point, HPE, Huawei, Касперский, Symantec, McAfee, Positive Technologies, Код безопасности;
- Наличие знаний в следующих предметных областях: Network Security, PAM, SIEM, DLP, Anti-APT, Web/Email security;
- Знание английского языка на уровне уверенного чтения.
Что мы готовы предложить:
- Работу в международной IT-компании;
- Достойный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
- Все условия для роста и развития (опытные наставники, обучение за счет компании, участие в профильных выставках и конференциях);
- Амбициозную и дружную команду коллег, заряженных на результат;
- Яркие мероприятия и корпоративы;
- Прозрачность, гибкость, общение на «ты»;
- Стандартный график работы – 5/2 с 9:30 до 18:30 (но с гибким подходом);
- Полное соблюдение ТК РФ с первого дня и «белую» заработную плату;
- Современный офис в центре города в пешей доступности от ст.м.Чернышевская.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится
- Продукт компании обладает значительным потенциалом и интересными перспективами для развития.- Сотрудники имеют возможность вносить свои предложения и участвовать в улучшении процесса (хотя не всегда эти идеи будут услышаны).
- Компания предоставляет все необходимое оборудование для работы, включая ноутбуки.
- Работать в компании приятно благодаря дружному коллективу и взаимной поддержке сотрудников.
- Компания организует корпоративные мероприятия по случаю Нового года, дня рождения компании и других праздников, что способствует улучшению командного духа.
Что можно улучшить
- Отсутствует социальный пакет, нет компенсации на питание, спорт и ДМС.- Компания негативно относится к удаленной работе, позволяя работать удаленно максимум один день в неделю, и этот день не может быть пятницей.
- Кухня очень маленькая (метр на метр), нет микроволновки, а утром образуются очереди за кофе.
- Отсутствует систематический онбординг и обучение новых сотрудников. Так же не занимаются обучений текущих сотрудников, нет выделенного бюджета.
- Зарплаты ниже рыночного уровня, а также появилась тенденция к найму дешевых джуниоров, что может сказаться на качестве работы.
- В компании наблюдается высокая текучка кадров.
- Техническая поддержка не всегда справляется с нагрузкой, иногда кейсы остаются без внимания неделями.
- Система мотивации создает внутренние конфликты между отделами, а также существует верхний лимит на комиссию.
- В компании много бюрократии и согласований, что замедляет процессы.
- Некоторые отделы сталкиваются с задержками зарплат.
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится
- отличный коллектив; - хороший продукт;
- перспективная дорожная карта;
- прозрачная система мотивации;
- гибкое начало рабочего дня.
Что можно улучшить
- практически отсутствует система обучения новых сотрудников;- незрелость процессов внутри отдела продаж, нелогичное и неэффективное распределение обязанностей между ролями отдела продаж; беспорядок при ведении СРМ системы; замкнутость практически всех процессов на одном человеке;
- офис оставляет желать лучшего: рабочие места не закреплены за сотрудниками, полностью отсутствует кухня, поэтому обед только в заведениях вокруг офиса, компенсации обедов нет, зоны отдыха нет, кофемашина одна на 100+ человек, в маленьких гардеробах очереди после окончания рабочего дня;
- отсутствие соц пакета, развития в сторону улучшения HR бренда нет;
- гибридный график по факту = один жестко закрепленный день в неделю, который можно работать из дома;
- бесплатной парковки около офиса нет.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится
Креативная команда профессионалов!
Что можно улучшить
Уровень окладной части
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 30 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
77%
Корпоративные мероприятия
70%
Удобное расположение работы
47%
Оплата больничного
47%
Профессиональное обучение
43%
Наличие кухни, места для обеда
40%
Гибкий рабочий график
33%
Система наставничества
27%
Удаленная работа
27%
Медицинское страхование
10%
Оплата транспортных расходов
7%
Компенсация питания
3%
Место для парковки
Похожие вакансии
Руководитель группы продаж услуг и решений по ИТ/ИБ
от 100 000 ₽