Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
54% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
64% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
70% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по развитию бизнеса (SPP программа) / Business Development Manager (SPP Program)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Привет!

Мы - компания vStack, входящая в международную группу компаний ITGLOBAL.COM.

vStack — это вендор, разработчик программного обеспечения для виртуализации серверов, с помощью наших продуктов можно создать виртуальный ЦОД enterprise уровня.

Наша платформа ориентирована на крупных корпоративных и государственных заказчиков. Сейчас в нашу команду мы ищем будущего коллегу на должность Менеджер по развитию бизнеса (SPP программа).

Цель должности — развитие направления по работе с партнерами (сервис/облачные провайдеры/цоды/ИТ-компании и пр.), развитие продаж через дистрибьюторский канал.

Мы готовы тебе поручить:

  • Продажа продуктов компании партнерам, проведение встреч и активностей по закрытию сделок и подписанию договоров;
  • Взаимодействие с закреплёнными партнёрами, поддержание их лояльности;
  • Построение долгосрочных отношений с дистрибьюторами, проведение обучения, актуализация прайс-листов, проведение совместных активностей;
  • Развитие совместного бизнеса с партнерами и дистрибьюторами, увеличение ежемесячного биллинга;
  • Выработка предложений, направленных на повышение объемов продаж;
  • Поддержание слаженного взаимодействия всех участников процесса продаж;
  • Управление маркетинговой активностью, направленной на продвижение продуктов компании.

Что для нас важно:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в ИТ-компании (желательно – от 1 года);
  • Опыт продаж в B2B (ПО, IT-услуги);
  • Уровень владения Английским B2;
  • Уверенность в коммуникации с собеседником любого уровня (в том числе топ-менеджмент);
  • Коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности;
  • Способность грамотно и системно формулировать мысли (устно и письменно);
  • Готовность к командировкам.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в вендоре от 2-ух лет на позиции менеджера по работе с партнерами/менеджера по продажам;
  • Предметное понимание рынка облачных услуг;
  • Знание методологий продаж в B2B.

Что ты получишь от компании:

  • Работу в международной аккредитованной IT-компании;
  • Полностью официальное оформление по ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 дней;
  • Бонусы и премии по результатам работы;
  • Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
  • Современный офис в центре Санкт-Петербурга в бизнес-центре класса А (в пешей доступности от ст. м. Чернышевская);
  • Высокопрофессиональную, молодую и дружную команду специалистов, увлеченных своим делом;
  • Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие;
  • Обучение за счет компании, в том числе и профессиональная сертификация;
  • Корпоративные мероприятия.
Ключевые навыки
Английский язык
Деловая коммуникация
B2B Продажи
Работа с ключевыми клиентами
Планирование продаж
CRM
Проведение презентаций
Сопровождение сделок
Вакансия опубликована: 6 сентября 2024, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Менеджер по развитию бизнеса / BDM
NOVARDIS
От 3 до 6 лет
Менеджер по развитию бизнеса и продажам
Nexign (АО Нэксайн)
Более 6 лет

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работаю меньше года
2,3
Что нравится
- Продукт компании обладает значительным потенциалом и интересными перспективами для развития.
- Сотрудники имеют возможность вносить свои предложения и участвовать в улучшении процесса (хотя не всегда эти идеи будут услышаны).
- Компания предоставляет все необходимое оборудование для работы, включая ноутбуки.
- Работать в компании приятно благодаря дружному коллективу и взаимной поддержке сотрудников.
- Компания организует корпоративные мероприятия по случаю Нового года, дня рождения компании и других праздников, что способствует улучшению командного духа.
Что можно улучшить
- Отсутствует социальный пакет, нет компенсации на питание, спорт и ДМС.
- Компания негативно относится к удаленной работе, позволяя работать удаленно максимум один день в неделю, и этот день не может быть пятницей.
- Кухня очень маленькая (метр на метр), нет микроволновки, а утром образуются очереди за кофе.
- Отсутствует систематический онбординг и обучение новых сотрудников. Так же не занимаются обучений текущих сотрудников, нет выделенного бюджета.
- Зарплаты ниже рыночного уровня, а также появилась тенденция к найму дешевых джуниоров, что может сказаться на качестве работы.
- В компании наблюдается высокая текучка кадров.
- Техническая поддержка не всегда справляется с нагрузкой, иногда кейсы остаются без внимания неделями.
- Система мотивации создает внутренние конфликты между отделами, а также существует верхний лимит на комиссию.
- В компании много бюрократии и согласований, что замедляет процессы.
- Некоторые отделы сталкиваются с задержками зарплат.

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
январь 2024
Работал меньше года
3,0
Что нравится
- отличный коллектив;
- хороший продукт;
- перспективная дорожная карта;
- прозрачная система мотивации;
- гибкое начало рабочего дня.
Что можно улучшить
- практически отсутствует система обучения новых сотрудников;
- незрелость процессов внутри отдела продаж, нелогичное и неэффективное распределение обязанностей между ролями отдела продаж; беспорядок при ведении СРМ системы; замкнутость практически всех процессов на одном человеке;
- офис оставляет желать лучшего: рабочие места не закреплены за сотрудниками, полностью отсутствует кухня, поэтому обед только в заведениях вокруг офиса, компенсации обедов нет, зоны отдыха нет, кофемашина одна на 100+ человек, в маленьких гардеробах очереди после окончания рабочего дня;
- отсутствие соц пакета, развития в сторону улучшения HR бренда нет;
- гибридный график по факту = один жестко закрепленный день в неделю, который можно работать из дома;
- бесплатной парковки около офиса нет.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва,
ноябрь 2023
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится
Креативная команда профессионалов!
Что можно улучшить
Уровень окладной части
ITGLOBAL.COM
3,8
Хорошо
59%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,6
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Менеджер по развитию бизнеса (SPP программа) / Business Development Manager (SPP Program) — 105 000
На основании 5 отзывов
100 000 ₽ 110 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 30 отзывов
83% Своевременная оплата труда
77% Корпоративные мероприятия
70% Удобное расположение работы
47% Оплата больничного
47% Профессиональное обучение
43% Наличие кухни, места для обеда
40% Гибкий рабочий график
33% Система наставничества
27% Удаленная работа
27% Медицинское страхование
10% Оплата транспортных расходов
7% Компенсация питания
3% Место для парковки