Отзывы сотрудников о компании АйСкай

Свободный выбор выходных, отсутствие какой-либо бюрократии - можно отпроситься, можно попросить выходной по болезни. Быстрое повышение вознаграждения, соответствующее вкладу в работу.

Очень разносторонняя сфера обязанностей: от бытовых рутинных задач до интеллектуальных.

Дружелюбный коллектив, всегда готовый помочь!

Коммуникация с людьми из абсолютно разных сфер (так как в театр ходят очень разные люди) Обеспечить комфортные условия на рабочем месте

Отсутствие рутины; интересные задачи и рабочая среда; соблюдение рабочего регламента (обеды, выходные, отгулы); действительно гибкий график; удобство расположения. Обучение; делегирование обязанностей; косметический ремонт рабочих зон.

Близость к метро (5-7 минут от станции), интересный опыт работы, возможности профессионального и карьерного роста, частная компания (организацией напоминает старт-ап), человеческое отношение к сотрудникам и их труду. Организация рабочего процесса напоминает творческий беспорядок: многие задачи давно можно было автоматизировать, а другие — лучше продумать. Сотрудник вертится как белка в колесе, вынужденный исполнять задачи разного калибра, имея притом лишь одну инстанцию принятия решений — начальника, — которая постоянно отвлекается.
Многие привычные и рутинные задачи можно было бы равноценно распределить и повысить эффективность их исполнения.
Отчасти на пониженную эффективность влияет отсутствие какого-либо T&D: нет ни как такового обучения, ни менторства — информация подаётся вскользь и наскоро, после чего ещё может качественно меняться в зависимости от источника этой информации.

Удобное расположение от метро, добрый коллектив.
Отношения руководства к болезням и опозданиям на высшем уровне, относятся с пониманием.
Удобный график и время работы, практически нет усталости после работы. Организованность, небольшой беспорядок, каждый занимается всем.
Это и хорошо и иногда плохо.

Близость к дому, возможность перекура на рабочем месте, интересный опыт работы, возможность карьерного роста Автоматизировать рутину, распределить должностные обязанности, привести хаос в порядок (систематизировать решение проблем)

Близость к метро, 5 минут пешком. Возможность роста в ЗП. Интересная работа Не хватает сотрудников

В целом работа интересная, может быть даже увлекательной. Близость к метро - еще один плюс. Нужно работать над организацией рабочего процесса. Нет структурности, видимо потому что используется творческий подход, который в проектной деятельности неуместен. Работа напоминает хаос, из-за которого на все процессы уходит больше времени, чем требуется.