Менеджер по продажам

Управляющая компания KRAVT GROUP постоянно пополняет список реализованных проектов, уделяя большое внимание каждому проекту в нашем портфеле и всегда находится в поиске активных, ответственных и идейных профессионалов в своей области, которые будут разделять наши ценности и наш особенный подход к развитию.

Приглашаем в нашу команду менеджера по продажам!

Чем предстоит заниматься:

• Планировать продажи с целью выполнения и перевыполнения бюджета по показателю продаж выделенного сегмента;
• Сопровождать продажи выделенного сегмента, включая, но не ограничиваясь: поиск потенциальных клиентов и партнеров, ведение имеющейся базы, сопровождение договорных отношений, и так далее;
• Участвовать в проведении мероприятий отеля (выставок, семинаров и т.д.);
• Анализировать и сдавать отчётность по эффективности по своей работе (CRM);
• Взаимодействовать с клиентами, партнерами (встречи, звонки, инициация специальных предложений и так далее);
• Взаимодействовать с коллегами своего и других отделов, подготавливать и участвовать в обсуждениях и планерках (бюджет, планирование, доход, прочих);
• Проводить встречи, показы отеля, заниматься холодными звонками.

Что мы хотим увидеть в будущем коллеге:

• Опыт работы в гостиничной сфере в аналогичной должности желателен;
• Знание участков работы: отдела бронирования, прямых продаж, корпоративных;
• Выполнение планового дохода отелей;
• Умение работать с активными продажами (холодные звонки);
• Знание программ Fidelio/ Opera, TravelLine, MS Office (Excel), CRM Битрикс24 будет преимуществом;
• Умение работать в режиме многозадачности и умение работать в команде;
• Клиентоориентированность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокая степень личной ответственности, ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
• оклад 60 000 gross +% KPI
• график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, либо с 8:00 до 17:00
• бесплатное комплексное питание;
• позитивная корпоративная культура;
• возможность профессионального и карьерного развития в сфере гостеприимства;
• ежегодная индексация заработной платы;
• тренинги и обучение по международным стандартам;
• сплоченный, дружный коллектив.