Руководитель отдела маркетинга
Привет!
Articul — ведущая аккредитованная IT-компания, занимающаяся созданием веб- и мобильных платформ с 2001 года. Отточенный технологический процесс и налаженная система проектного управления позволяют делать проекты любой сложности.
За более чем 20 лет мы реализовали более 1000 проектов. Получили более 150 международных и национальных наград в IT-сфере, включая 3 Webby Awards и 7 премий Рунета.
Наши клиенты — ведущие игроки ритейла, e-commerce и спортивной индустрии. Среди них: КХЛ, Sochi2014, РФС, Матч ТВ, Банк ВТБ, Росатом, Alcon, Samsung Electronics, L'Oreal Professionnel и многие другие.
Мы убеждены, что успех наших проектов кроется в профессионализме команды. Наша главная ценность — люди. Сейчас мы ищем Руководителя отдела маркетинга с фокусом на работу с IT и B2B.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработкой и внедрением маркетинговых стратегий, направленных на генерацию качественных лидов.
-
Оценкой и сегментацией целевой аудитории, разработкой портретов потребителя, CJM, SWOT, PESTEL и другие виды анализов.
-
Оценкой и прогнозированием состояния рынка, анализом деятельности конкурентов, участием в формировании стратегии компании.
-
Участием в формировании ассортиментной и ценовой политики, управление конкурентоспособностью.
-
Формулированием ОТП.
-
Плотным взаимодействием с отделом продаж, участием в подготовке презентаций для клиентов и партнеров, сопровождением продаж, доработкой коммерческих и технико-коммерческих предложений.
-
Отслеживанием тематических выставок и конференций, организацией участия в них.
-
Организацией работы по направлениям: digital-реклама, SMM, SEO, дизайн.
-
Созданием коммуникационных материалов, таких как: media-kit, рассылки, презентации и пр.
-
Доработкой корпоративных сайтов компании и программного обеспечения в команде с разработчиками и веб-дизайнерами.
-
Работой с партнерами по совместным маркетинговым проектам.
-
Ведением маркетингового бюджета, отчетности.
Наш идеальный кандидат:
-
Имеет опыт работы в IT-сфере на позиции руководителя отдела маркетинга не менее 3-х лет.
-
Имеет опыт работы в сегменте B2B/B2G не менее года.
-
Обладает высоким уровнем теоретических знаний в маркетинге, стратегий, инструментов и каналов коммуникации, умеете разрабатывать и внедрять креативные решения для увеличения трафика и продаж.
-
Знает современные маркетинговые инструменты и технологии, применяемых в B2B, включая CRM-системы, автоматизацию маркетинга, контент-маркетинг, SEO, SMM, email-маркетинг.
Почему мы:
-
Сильная команда.
-
Полная удаленка из любой точки мира.
-
Белая заработная плата.
-
Много доверия и ответственности.
-
Обучение за счет компании.
-
Вечеринки онлайн и офлайн!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Финансовый менеджер
Итак. За что я люблю Артикул.
В первую очередь, это стиль руководства и атмосфера в коллективе. Никакой токсичности, хамства и чайка-менеджмента. Все решения руководства обдуманные и системные, оценки взвешенные и аргументированные, поддержка и заинтересованность во всем. И коллектив подобран соответствующий - разделяющий описанные ценности. Люблю работать с вменяемыми зрелыми людьми!
Во вторых, это конечно возможность удаленки со всем ее огромными плюсами и, добавлю ради справедливости, незначительными минусами.
В третьих, несмотря на высокую нагрузку и напряженный ритм (что кстати сейчас везде, кроме пожалуй бюджетных и гос структур), чувствуется забота о персонале, не поощряются излишние переработки и трудоголизм, контролируется выгорание. Это искренняя забота.
Четвертое и очень важное – исполнение обязательств работодателя. Конкурентная оплата, только в соответствии с ТД, все "по-беленьком» (никак иначе), всегда в срок. И всегда честный конструктивный разговор руководства с сотрудником в любых обстоятельствах.
Пятое – это возможности и перспективы. Развитие ВСЕГДА поощряется. Хочешь повышения или карьерного роста? Составят индивидуальный план развития, всегда окажут помощь, оплатят обучение– расти вместе с компанией.