Руководитель отдела продаж

1. О компании

Инновационная российская компания, которая разрабатывает и производит мобильные электростанции — мощные и универсальные устройства, предназначенные для обеспечения автономного электропитания. Наша продукция популярна среди автотуристов, владельцев загородных домов, производителей автодомов и яхт, а также представителей B2B-рынков. За три года успешной работы мы достигли объема продаж в десятки миллионов рублей в месяц, активно продвигая продукцию через Интернет и международные выставки.

Наша вакансия — это отличная возможность работать в технологичной компании, развивать прогрессивный продукт и видеть результат своей работы. Команда сертифицированных инженеров, удобное расположение офиса, масштабные планы по расширению и высокое доверие клиентов — все это делает нас сильными игроками на рынке.

2. Чем придется заниматься?

• Организация и управление отделом продаж:

  • Руководство командой из четырёх сотрудников (менеджеры по обработке лидов и активным продажам), в дальнейшем возможно увеличение численности.

  • Постановка задач, наставничество, развитие сотрудников.

  • Внедрение и оптимизация процессов продаж: формирование воронки продаж, регламентация этапов продаж, анализ эффективности.

• Систематизация процессов:

  • Внедрение и настройка CRM-системы, контроль полноты данных.

  • Создание системы отчетности и мониторинга KPI.

  • Разработка методических материалов для обучения новых сотрудников.

• Активное взаимодействие с клиентами:

  • Обработка существующей базы клиентов (юридических лиц, в том числе участников выставок, постоянных заказчиков), формирование долгосрочных отношений.

  • Анализ новых сегментов целевой аудитории, развитие продаж B2B и B2C.

  • При необходимости — участие в выставках и презентациях продукта.

3. Кого мы ищем?

Мы ищем активного и системного руководителя, который умеет продавать и вдохновлять. Нам нужен человек, который ‍♂️ создаст работающую систему, а не будет героически справляться в одиночку.

Идеальный кандидат:

• Опыт работы в сфере продаж от 3 лет, из них не менее 1 года опыта руководства командой.

• Умение не только управлять командой, но и систематизировать процессы продаж.

• Хорошее знание CRM-систем (навыки внедрения CRM — большой плюс).

• Энергия, креативность, ответственность и стремление к росту.

Красные флаги:

• Ориентация только на индивидуальные продажи вместо построения процессов.

• Нежелание работать в условиях гибкости и настраивать «с нуля».

4. Что мы предлагаем?

• Достойное вознаграждение: совокупный доход варьируется в зависимости от опыта, навыков и результатов; общий «потолок» — 200 000 ₽ (фиксированная часть + бонус).

• Гибкие условия работы: возможность предложить свою систему бонусов, уровни мотивации и KPI; собеседование с владельцами компании станет отправной точкой.

• Современный офис в локации «Точка кипения» (ул.Каширина, центр города, парковка): креативная атмосфера, инфраструктура, режим работы с 9:00 до 18:00 ( если Вам будет удобнее, то можем согласовать с 8:30 до 17:30)

• Работа с прогрессивным и востребованным продуктом, возможность участвовать в создании розничной сети и влиять на результат.

• Рост и развитие: вы будете ключевым человеком в будущем масштабировании компании.