IT-рекрутер

Финуслуги — это маркетплейс, созданный Московской биржей по инициативе Банка России, чтобы сделать банковские и страховые продукты доступными для населения вне зависимости от региона проживания. ЦБ РФ включил Финуслуги в реестр операторов финансовых платформ под №1.

Мы ищем в команду проактивного и самостоятельного Менеджера по подбору персонала (IT-рекрутера).

Ваши обязанности:

• Сбор требований, составление профиля должностей;
• Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах;
• Работа с откликами и холодной базой, активный поиск кандидатов, презентация вакансии;
• Проведение первичных интервью и собеседований;
• Оценка кандидата на соответствие профилю должности, выявление сильных и слабых сторон претендента;
• Организация интервью с руководителями;
• Тестирование и принятие решение по финальному кандидату;
• Контроль прохождения кандидатом всех этапов собеседования;
• Информирование кандидатов о результатах собеседования, приглашение на работу;
• Интеграция кандидата в компанию;
• Взаимодействие с аутсорс-HR и контроль их работы;
• Внедрение и развитие HR-процессов;
• Ведение базы кандидатов и отчетности.

Требования к кандидату:

• Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет;
• Обязательный опыт подбора и собеседований специалистов IT-сферы: Product и Project-менеджеры, разработчиков ПО (PHP, JS, Golang) и пр.;
• Знание технологий подбора и оценки персонала;
• Высокий уровень самоорганизации (удаленная работа);
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Высокий уровень ЗП;
• Карьерный и материальный рост;
• Оплату профессиональной литературы и мероприятий;
• Отсутствие излишней бюрократии.