Ведущий/Старший бухгалтер отдела учета основных средств

Ключевые задачи:

• работа с отчетом по инвестиционным программам, технологическому присоединению, другим источникам финансирования;
• работа со сводным учетом капитальных вложений, НДС, передачи имущества/затрат;
• контроль за движением денежных средств по счету 86 "Целевое финансирование";
• осуществлять прием и контроль первичной документации в отношение формы, полноты оформления, реквизитов документов по формам ОС, акты выполненных работ/услуг, подряд и хоз.способ, в т.ч. документов по строительству (формы КС-2, КС-3), сметы и подготавливать их к отчетной обработке;
• отражать на счетах бухучета операции, связанные с учетом капитальных вложений, ОС на счетах 08, 01;
• выполнение закрытия счетов бухгалтерского и налогового учета, в т.ч. по НДС;
• подготовка сканов и копий документов;
• архивирование документов участка.

Необходимые компетенции:

• обязательное знание плана счетов, контроль правильности отражения расходов в бухгалтерском и налоговом учете в соответствии с требованиями законодательства РФ;
• владение программой - 1С: Бухгалтерия 8.

Обязательно:

• знание порядка формирования книги покупок, книги продаж, ведения Журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур;
• знание порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского и налогового учета кап.вложений, ОС, ТМЦ, реализации, НДС и затрат;
• иметь практику применения законодательства РФ по вопросам оформления первичной учетной документации, в том числе на строительно-монтажные работы (СМР), кап.вложения, ОС и документам по форме КС-2, КС-3;
• знание и умение в проведении инвентаризации.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Своевременная и стабильная выплата заработной платы;
• Возможность карьерного, профессионального роста.

Настоящее объявление не является публичной офертой, более подробная информация о вакансии - при обращении в организацию. Вакансия опубликована с целью формирования внешнего кадрового резерва.