Директор по персоналу (HRD)
от 150 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Привет! Наше агентство недвижимости в поисках креативного и амбициозного Директора по персоналу, который любит свою работу и ценит каждого сотрудника.
Задачи которые предстоит решать:
- обеспечить закрытие вакансий из сферы продаж (РОП, менеджер продаж, ассистент ОП), а также возникающие вакансии бэк-офиса;
- поддержка эффективной работы команды отдела персонала (в команде 3 менеджера по персоналу и бизнес-тренер);
- разработка и ведение блока адаптации и мотивации сотрудников;
- разработка и внедрение регламентов и ДИ отделов и сотрудников;
- регулярная оценка компетенций сотрудников и организация их обучения;
- формирование корпоративной культуры и hr-бренда.
Требования:
- Высшее образование, доп. образование и повышение квалификации в сфере HR;
- Опыт в построении отделов HR, выстраивание процессов, написание регламентов;
- Нацеленность на результат;
- Опыт решения сложных ситуаций и стрессоустойчивость;
- Умение оперировать фактами и цифрами.
Условия:
⁃ Высокий уровень дохода (оклад + бонусная часть);
⁃ График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
⁃ График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
⁃ Комфортное рабочее место (корпоративный ноутбук и связь), офис в центре г. Пенза (Кулакова, д. 2);
⁃ Работа с сильной командой единомышленников, опытный наставник на адаптационный период;
⁃ Корпоративная культура, направленная на рост эффективности сотрудников и внедрения инноваций;
⁃ Непрерывное обучение - обучение онлайн и офлайн, сотрудничество с топовыми экспертами в области недвижимости;
Если вакансия заинтересовала, то скорее откликайся! И наш HR-отдел вернётся к тебе с обратной связью.
Возможно, именно с ТОБОЙ мы улучшим жизнь компании вместе!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Пенза
Похожие вакансии
Директор по персоналу
ЭТАЖИ
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 13 отзывов
92%
Удобное расположение работы
92%
Наличие кухни, места для обеда
92%
Профессиональное обучение
92%
Оплата мобильной связи
92%
Система наставничества
77%
Корпоративные мероприятия
69%
Своевременная оплата труда
46%
Место для парковки
31%
Гибкий рабочий график
23%
Удаленная работа