Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 09.11.2024
93% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор по персоналу / HRD

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Федеральная компания "ЭТАЖИ" активно развивается на рынке недвижимости уже более 20 лет и представлена более чем в 240 ГОРОДАХ России и мира!

Основные направления работы: покупка/продажа/аренда жилой, коммерческой и загородной недвижимости, ипотечный брокеридж, налоговое и правовое консультирование. Мы развиваем сервис по принципу "Всё включено".

Мы сотрудничаем с ведущими застройщиками, являемся официальными партнерами ведущих банков и предоставляем клиентам эксклюзивные условия по ипотеке

Обязанности:

  • Формирование HR-стратегии, основанной на глобальных целях компании, по росту доли рынка и завоеванию лидерских позиций;

  • Лидирование проектов по подбору и адаптации персонала;

  • Развитие корпоративной культуры, внутренний маркетинг корпоративных ценностей

  • Проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности персонала компании

  • Развитие HR-бренда

  • Формирование команды HR-департамента, управление эффективностью подразделения.

Мы в поиске:

  • Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем
  • Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR (включая инструменты digital-маркетинга и HR-брендинга)
  • Человека "цифр", а не человека "слов" (все планы, действия и результаты HR-функции должны быть измеренными и оцифрованными)
  • Грамотного управленца с опытом работы от 3 лет
  • Профессионала готового взять на себя ответственность за результаты бизнеса.

Условия:

  • Работа в крупной федеральной компании
  • Бессрочный трудовой договор в соответствии с ТК РФ;
  • Своевременная и конкурентоспособная заработная плата;
  • Индивидуальный план карьерного развития
  • Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия)
  • Скидки на услуги компании + портфель преференций от компаний партнеров.
Ключевые навыки
Кадровая стратегия
Система мотивации персонала
Обучение персонала
Стратегия управления персоналом
Управление корпоративной культурой
Вакансия опубликована: 2 октября 2024, Пенза
Похожие вакансии
Директор по персоналу
от 150 000
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Бизнес-Консалт
Пенза,
28 октября 2024
Руководитель отдела персонала (Бизнес-партнер по персоналу дивизиона)
от 150 000
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Пятёрочка
3,5 4 842 отзыва
Пенза,
2 ноября 2024

HR-директор

Тюмень,
июль 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
В компании Этажи четко выстроен план обучения, есть возможность вырасти карьерно. Есть система наставничества, что важно для новичков без опыта в сфере недвижимости да и вообще без опыта. Возможность заработать сколько тебе нужно есть, главное работать!
Что можно улучшить
Улучшать можно все и всегда без остановки. Видимых проблем нет.

Директор по персоналу

июнь 2024
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится
Активность и наставничество. Профессионализм и открытость.
Стремление к новым целям
Что можно улучшить
адаптацию и мотивацию для активных менеджеров. место работы лучше в центре опять сделать

Старший партнер

Санкт-Петербург,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Я работаю в компании «Этажи» уже больше года, и вижу много положительных моментов в работе - открытое и лояльное руководство, дружный коллектив, качественное обучение, поддержка и развитие на всех этапах адаптации. Могу сказать, что работа в этой сфере подходит не всем. Здесь много ответственности нужно принимать на себя, никто не будет платить тебе оклад, заставлять работать, если ты не хочешь, давать тебе теплых клиентов, если у тебя недостаточно экспертизы. Нужно много обучаться, иногда работать сверхурочно, брать на себя риски. Но при соблюдении всех этих условий, можно правда хорошо зарабатывать и освоить с нуля профессию, которая будет кормить тебя долгие годы. Работодателя рекомендую однозначно.
Что можно улучшить
Можно было бы поменять кресла на рабочих местах на более комфортные
ЭТАЖИ
4,4
Очень хорошо
84%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,6
Коллектив
4,4
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
4,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 079 отзывов
76% Профессиональное обучение
74% Удобное расположение работы
71% Система наставничества
67% Своевременная оплата труда
66% Корпоративные мероприятия
64% Наличие кухни, места для обеда
60% Гибкий рабочий график
38% Удаленная работа
36% Оплата мобильной связи
27% Место для парковки
11% Оплата больничного
5% Медицинское страхование
3% Оплата транспортных расходов
3% Корпоративный транспорт
1% Компенсация питания
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала на производство (Мордовия)
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опыт в разделе вакансии на Dream Job